哺乳期单位破产怎么赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-26 11:53:05 477 人看过

一、哺乳期单位破产怎么赔偿

哺乳期单位破产的赔偿是按员工在公司的工作时间,每满一年的,支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资补偿。但如果是在哺乳期内违法解除劳动合同的,要按上述标准的两倍支付赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产清算程序

公司破产清算的程序有:

1.宣报破产后进入破产清算;

2.成立清算组;

3.破产企业的全面接管;

4.破产企业的财务审计;

5.破产财产的清理、清算;

6.破产债权;

7.债权人会议

8.和解;

9.破产财产的处理与分配;

10.破产终结。

三、公司申请破产费用

小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定,要根据公司的具体情况确定。主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费,收费标准为根据破产财产金额,按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取,最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算办公费用。管理人的报酬根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 14:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人会议相关文章
  • 哺乳期被辞退单位应当怎样赔偿
    若哺乳期女职工不存在法定过错,被用人单位辞退的,用人单位属于违法解除合同,应当支付女职工二倍赔偿金。经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。一、司法解释中对员工开除长期合同赔偿的问题有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
    2023-04-03
    459人看过
  • 哺乳期怎么赔偿
    公司破产
    经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。一、公司被辞退员工应该怎么赔偿公司应该按照员工在本公司的实际工作年限依法支付赔偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、提前解除劳动合同的赔偿标准是怎样的用人单位违法劳动合同法的规定,提起解除劳动合同的,应当按照劳动经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限确定,按照每每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员
    2023-03-31
    137人看过
  • 单位辞退哺乳期女工如何赔偿
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。实践中,经常出现用人单位辞退工伤职工、孕期哺乳期女职工等违法解除劳动合同的情形,此时,劳动者有权要求继续履行合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单
    2023-03-25
    407人看过
  • 哺乳期期间分公司破产赔偿标准
    一、哺乳期期间分公司破产赔偿标准公司倒闭的,对于哺乳期员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、企业破产后债务清偿顺序是怎么规定的公司破产后,应按下列顺序清偿所欠债务:1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。三、有限公司清算程序是怎样1、由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关
    2023-04-24
    345人看过
  • 员工哺乳期单位终止劳动合同怎么赔偿
    依据我国相关法律的规定,女职工在哺乳期间,公司是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿。一、怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非女职工自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满,单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行。女职工怀孕期间遭辞退的,用人单位属于违法解除劳动合同情形,应当支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是:根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、哺乳期被单位辞退怎么办哺乳期间被单位辞退应该按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支
    2023-04-07
    468人看过
  • 公司破产哺乳期员工会赔偿吗
    1、哺乳假:《女职工劳动保护办法》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。《女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若确实有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。2、待遇:《女职工劳动保护办法》第十八条规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假、应作出勤对待。《关于中有关问题的解释》规定,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性
    2023-03-20
    401人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开

    债权人会议指由债权人组成的,表达全体债权人意志的临时性决议和监督机构。债权人会议,是在法院指导和监督下,表达全体债权人意志,代表债权人整体利益而参与破产程序的机构。... 更多>

    #债权人会议
    相关咨询
    • 哺乳期员工破产怎么赔偿
      江苏在线咨询 2022-10-10
      公司破产,是法院宣告其破产,不是老板说破产就破产了。如果是真的破产,那劳动合同就终止了,补偿标准是干满一年补偿一个月。
    • 单位解散,我处于产期哺乳期,单位怎么赔偿我
      辽宁在线咨询 2022-10-23
      第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订
    • 哺乳期被单位辞退怎么赔偿
      上海在线咨询 2022-04-03
      按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,你应该得到26个月工资的赔偿。
    • 哺乳期的员工破产怎么赔偿?
      内蒙古在线咨询 2022-10-17
      公司破产,是法院宣告其破产,不是老板说破产就破产了。如果是真的破产,那劳动合同就终止了,补偿标准是干满一年补偿一个月。
    • 哺乳期破产的员工怎么赔偿
      云南在线咨询 2022-10-18
      公司破产,是法院宣告其破产,不是老板说破产就破产了。如果是真的破产,那劳动合同就终止了,补偿标准是干满一年补偿一个月。