年过半百的环卫工人童大妈在今年年初的雪灾中摔伤，因无钱手术伤情恶化，终致残疾。她和家人同单位协商赔偿不成，只得提起劳动仲裁。然而，单位否认“工伤”，劳动仲裁申请则因“超龄”面临不予认定。童大妈一家希望借助本报寻找两位好心人，就是在今年1月13日早上7点30分左右，在定远路与长江路交叉口曾搀扶过童大妈的两位好心人能够及时现身，与他们取得联系。

摔伤拖成残废

今年54岁的童绪芳是瑶海区市容局清洁二队的一名环卫工人。两年来，每日兢兢业业清扫约500米路段。她告诉记者，今年1月13日早上7点30分左右，自己跟往常一样去上工。前一天天降暴雪，路面打滑难行。她走到定远路与长江路交叉口时，脚下一滑，摔倒在地，动弹不得。两位路人和一位同事将她扶起并通知了家人。后经诊断，她的腰椎和右腿骨折。

童大妈受伤后，单位领导曾去医院探望，并拿出5000元钱供其治疗。几天后，医院建议手术，需再交7万元，但单位不愿再拿钱。童大妈家境拮据，只得保守治疗，打着石膏匆匆出院。由于最佳治疗时期被延误，童大妈已无痊愈可能。

单位否认“工伤”

童大妈的老伴老钟靠蹬三轮车谋生，对于老伴满心愧疚。他说，老伴受伤后他多次到清洁二队与领导协商赔偿事宜。“一开始对方态度缓和，也一直承认是工伤，还给过1000元，并说可‘私了’，提出一次性赔2万元。但我们咨询过律师，人家说这种情况够上二等伤残，这点赔偿太少，就没同意。”一来二去，原本充满希望的商谈变成一场旷日持久的扯皮。

11月25日，记者来到瑶海区清洁二队了解情况，相关负责人态度冷淡而傲慢。“她又不是工伤。那5000元是单位借给她的，打了借条的。”

仲裁以“超龄”拒绝

童大妈的劳动仲裁申请现在很可能被退回。据瑶海区劳动局仲裁科一杨姓负责人介绍，该局今年9月接到童绪芳的申诉材料并开始立案调查，还向其单位下达了问询通知书，对方坚称童绪芳不在岗位上受伤，并非工伤。该局现决定对此案不作认定，理由是根据新的劳动法实施条例，54岁的童大妈属于已超过法定退休年龄的人员，其与用人单位之间建立的是“劳务关系”而非“劳动关系”，此类人员不属于工伤认定受理的范围。

“我们相信总有能说公道话的地方。”童绪芳的家人表示，他们将坚持维权，必要时将向法院提起诉讼，且有足够的信心拿出证据。