工伤赔偿内容需要什么资料?
来源:互联网 时间: 2023-03-28 22:03:18 438 人看过

提出工伤认定申请应当提交下列材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一、什么是工伤认定程序工伤认定程序有哪些规定

工伤认定程序的规定是:

1.当事人提出工伤认定申请,提交下列材料:

工伤认定申请表,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、建筑工人工伤认定必须要提交哪些资料

在我国劳动者工伤认定需提交的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。

三、工伤认定申请材料不全如何办

1、工伤认定申请材料不全,可以根据社会保险部门要求的材料提供。工伤认定申请表是在社会保险行政部门领取填写的;与用人单位存在劳动关系的证明材料,一般是提交劳动合同;医疗诊断证明是由治疗工伤的医疗机构出具。

2、法律依据《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 05:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤赔偿的伤残津贴包括什么内容
    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:四级伤残:本人工资75%;说明:(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    2023-08-04
    478人看过
  • 有关工伤私了,需要了解哪些赔偿内容?
    工伤私了包含的赔偿:1、工伤保险基金应当支付以下赔偿项目:工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、交通住宿费、住院伙食补贴、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴或者伤残津贴、一次性医疗补贴;2、用人单位应当支付工伤职工停工留薪工资、五级、六级伤残职工每月应当领取的伤残津贴和一次性伤残就业补贴。工伤私了协议书的格式1、发生工伤事故的经过、情况描述等;2、支出的医疗费、护理费、住院伙食费、交通住宿费、辅助器具费用等;3、赔偿金额,是用人单位向工伤职工支付的赔偿款;4、支付方式、支付期限,写明以什么方式支付、什么时间支付;5、违约责任,主要写明用人单位不按照协议约定赔偿要承担的责任;6、双方承诺,写明双方履行协议以后,不再追究对方的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三
    2023-07-07
    181人看过
  • 工伤赔偿仲裁中内容
    工伤赔偿仲裁
    诉讼时效是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。一、店面租赁合同诉讼时效是多久3年诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。也就是说,诉讼时效的起算时间是从知道或者应当知道权利受到侵害之日起算,在权利实际被侵害之日起的二十年内,如果还不知道自己的权利受到侵害的,再起诉,法院不再保护。诉讼应向有管辖权的法院提起,否则法院不会受理,诉讼程序也不会启动。根据规定,合同纠纷原则上由被告所在地(住所地或经常居住地)或合同履行地法院管辖,但
    2023-04-10
    134人看过
  • 工伤理赔都有什么内容
    工伤认定程序
    工伤理赔材料如下:1。工伤认定材料:1。工伤认定申请表;2、劳动合同复印件或与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的其他人事关系证明材料;3、医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。二.工伤评估数据:1。劳动能力鉴定申请表;2、身份证复印件;3、病历、出院总结、诊断证明、光片、CT和报告(原件);4、工伤证明(原件)。工伤理赔程序是怎样的企业参保职工因工伤残或死亡的,按下列程序办理:1、参保职工在工作地点发生人身伤害事故时,企业应在三日之内向当地社保机构报告,并领取填报《职工工伤(亡)认定申请表》,报送当地劳动鉴定委员会(设在当地劳动局)认定。2、企业接到劳动鉴定结论通知书与医疗终结通知书后,应填报《企业职工工伤(亡)保险待遇审批表》,并附医院治疗医嘱单和本人病历及医疗费用单据(原件)或相关资料送社保公司办理理赔。3、每月20日-30日办理工伤保险手续。首先有一个
    2023-08-18
    222人看过
  • 工伤保险赔付什么内容
    《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18。一、工伤保险该如何赔偿我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职
    2023-06-22
    70人看过
  • 工伤十级伤残赔偿标准2021有什么内容
    一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金
    2023-08-17
    268人看过
  •  说明误工赔偿所需提供的材料内容
    索赔误工费需要提供以下证明资料:1.收入或收入状况的证据,包括固定收入或无固定收入的收入证明;2.误工时间证据,包括病历、医院小结、误工证明或司法鉴定书等。相关证明资料需齐全且有效,否则受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。通常,索赔误工费需要提供以下证明资料:1.证明收入或收入状况的证据。有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间,建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。(2)误工证明。有
    2023-11-11
    390人看过
  • 什么是工伤死亡赔偿?它包含哪些赔偿内容
    什么是工伤死亡赔偿及其赔偿内容是什么工伤死亡赔偿是指员工因工死亡,其直系亲属领取丧葬补助,依法律规定从工伤保险基金中领取家属抚恤金和一次性工伤死亡补助金根据《工伤保险条例》第39条、第62条和第64条的规定,如果雇员在工作中死亡,其近亲可领取丧葬补助金,根据以下规定,从工伤保险基金中获得受扶养亲属养老金和一次性工伤死亡补贴:I。丧葬补助按统筹区员工上一年度6个月的月平均工资发放II。供养亲属的抚恤金应按照员工本人工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在员工因工死亡前无法工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡职工的生活工资III.一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍具体范围为:根据人力资源和社会保障部发布的关于员工因工死亡的受抚养亲属范围的规定确定,如果雇主未参加工伤保险,雇主应承担所
    2023-05-07
    85人看过
  • 工伤赔偿的范围和内容
    由工伤保险支付的主要费用有医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费。由用人单位支付的主要有治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金。受伤职工应当及时进行工伤认定,再申请相应赔偿。工伤赔偿有几项依据我国相关法律的规定,工伤赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,造成死亡的还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安
    2023-07-01
    471人看过
  • 新疆工伤待遇案件赔偿内容是什么
    一、新疆工伤待遇案件赔偿内容是什么第十九条申请享受工伤保险待遇,应当向经办机构提交工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书。经办机构应当在15日内审核并确定支付相关待遇。供养亲属申请享受抚恤金的,还应当提交下列材料:(一)户口薄、身份证以及公安户籍管理部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的生存证明;(二)乡(镇)人民政府、街道办事处出具的主要生活来源证明;(三)民政部门出具的孤寡老人、孤儿证明或者养父母、养子女收养证明。供养亲属无劳动能力的,还应当提交无劳动能力鉴定结论。供养亲属无劳动能力的鉴定,由经办机构提请劳动能力鉴定委员会作出。第二十条受伤职工工伤认定前的医疗费用由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤保险基金支付项目的,由经办机构支付。第二十一条职工治疗工伤,应当在与经办机构签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;经急救脱离危险伤情稳定后仍需要治疗的,应当转到签订
    2023-04-28
    134人看过
  • 九级工伤鉴定完还需要什么资料才能领赔偿金
    工伤认定书原件;劳动能力鉴定书原件;身份证复印件;市职工工伤保险一次性待遇审批表2份;市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份;工伤保险医疗费清单明细表2份;医疗机构住院费用收据原件;病情证明原件;住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件;劳动能力鉴定费票据原件;劳动能力鉴定检查费票据附检查报告原件;解除劳动合同手续;领取一次性就业补助金凭证;一次性就业补助金单位记账凭证(加盖单位财务鲜章)。一、哪些条件是属于九级工伤?凡符合下列条款之一者均为工伤九级。1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9)全身瘢痕占体表面积≥
    2023-04-07
    329人看过
  • 工伤工资规定是什么内容呢?要怎么发放工资呢?
    受了工伤的人肯定是需要休养一段时间,在休养的时候伤者除了关心伤情外,最关心的还是工资的问题。在受了工伤之后伤者依然是可以拿工资,但会比过去少,那么,工伤工资发放标准是怎样?工伤工资规定是如何的呢?工伤工资发放标准是怎样劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工
    2023-02-10
    351人看过
  • 南充市九级工伤伤残赔偿内容包括什么
    南充市九级工伤伤残赔偿内容包括住院费、误工费、康复治疗费。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机
    2023-04-19
    212人看过
  • 残疾赔偿金理赔需要什么资料?
    一、残疾赔偿金理赔需要什么资料?(一)配置辅助器具的,需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;(二)非全日制从业人员(小时工)、协保人员,需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;(三)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的,企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;(四)因第三人的侵权行为被认定为工伤的,需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;(五)申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料:1、用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);2、若属于工
    2023-05-06
    345人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 受伤了需要整理资料要赔偿,员工领取工伤赔偿资料是怎样?
      内蒙古在线咨询 2022-08-03
      1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的
    • 承揽工伤赔偿协议书需要什么内容
      宁夏在线咨询 2023-07-05
      受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
    • 在工厂上班手指断了怎么赔偿,工伤赔偿需要什么资料
      上海在线咨询 2022-03-31
      在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商
    • 员工辞退需要赔偿什么内容
      江西在线咨询 2023-08-29
      辞退员工需要赔付相应的经济补偿,一般是按劳动者每工作满一年支付一个月的工资进行补偿,而未满一年但满了半年以上的,那么也是可以按一个月的工资来进行计算,这都是有法律规定的。
    • 工伤鉴定需要什么材料, 怎么赔偿
      安徽在线咨询 2022-03-16
      先去劳动保障行政部门进行工伤认定,需材料:工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明;然后去劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定,需材料:工伤认定决定书,工伤医疗的有关资料,个人情况,工伤事故发生资料、医疗卫生机构诊断资料。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次