作为安徽工业第一区,合肥经开区企业数量逐年增多,从业人员也已接近18万人。为适应新形势、新任务,实现劳动者和企业合法利益双维护,该区在劳动争议仲裁工作上主动作为,积极探索,走出一条以服务促和谐,以创新提实效的特色之路,打造温暖贴心的维权港。
流动仲裁庭登门帮助工人讨薪
流动仲裁庭真好,免除了我们奔波之苦,在家门口就能维权。走出劳动仲裁庭的老李由衷感慨。
老李是合肥经开区海恒社区某物业公司一名员工,因公司拖欠包括他在内的18名员工工资,双方多次协调未果,因此集体申请劳动争议仲裁。考虑到劳动者年龄偏大,且居住地又相对集中在福禄园居委会周围,区人事劳动局便将仲裁庭搬到福禄园居委会会议室,上门解决他们的心头之忧。
仲裁绿色通道维权及时又贴心
除了在全市率先设立流动仲裁庭之外,合肥经开区还设立周六仲裁庭、劳动仲裁简易程序、集体案件快立、快审、快结绿色通道等套餐,全方位满足区内企业和员工的需求。例如,周六仲裁庭有效解决了劳动者上班与参加仲裁庭审的时间矛盾。2013年以来,该区共安排周六开庭37次,审理86件劳动争议案件。
对于事实清楚,争议不大的劳动争议案件,该区简化仲裁程序,不设答辩期和举证期,快速结案,与正常办案时间相比,一般能缩短一个月。而对于集体案件,该区建立并启用快速处理机制,从案件受理到结案一般控制在20天左右。
指导帮助维权区校共建提供法援
为解决劳动者不懂维权、无时间维权的问题,该区与安徽大学法学院合作开展法律援助。由该区人事劳动局提供后勤保障,安大法学院每天派两名法律专业实习研究生进驻区服务窗口,向劳动者提供免费法律咨询服务和劳动仲裁代理。
据统计,2013年以来,该区法律援助机构为劳动者提供咨询4090人次,替劳动者代写劳动仲裁文书165份、代理劳动争议案件110件。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁已经开庭,劳动仲裁开庭后最迟时间裁决是哪些时候香港在线咨询 2022-08-05《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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仲裁合同劳动仲裁什么地方开庭浙江在线咨询 2021-12-21劳动仲裁在当地人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动仲裁的开庭程序包括四个主要阶段:仲裁庭的准备阶段、仲裁庭的审判阶段、审判辩论阶段和调解阶段、裁决阶段。申诉人无正当理由拒绝出庭的,按撤销诉讼处理。被告提出反诉的,可以进行缺席审理。被告无正当理由未出庭的,按缺席裁决处理。
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合肥劳动仲裁劳动仲裁申请在哪里上海在线咨询 2022-05-251、劳动争议发生(当事人知道或应当知道自身权利被侵害)之日起一年内,当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内,作出受理或不予受理的决定,并以书面方式通知申请人; 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人,并将仲裁庭的组成情况书面通知
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仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭云南在线咨询 2022-05-05仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。 (2)开庭凋查,首先由申请人提出仲裁请求,被申请人进行答辩、提出反请求;其次,根据申请和答辩,查清争议发生的时间、地点、经过及争议的主要焦点;然后,就双方