一、未按实际工资缴纳社保,要求补交,单位不承认!如何办
1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况;
2、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效;
3、也可以同时去劳动监察大队举报。
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
二、如果单位没有按照实际工资购买社保,对公司要如何处罚
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
《社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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未按实际工资缴纳可要求补偿吗广西在线咨询 2022-10-05你问的这个问题实际上是非常常见的。绝大多数的公司,他基本上都没有按照,自己实际的工资基数,去交那这个社保的。因为这个问题很简单,这样的话他按着比较低的基数,去给你缴纳社保,对于他们公司来讲可以减轻一笔支出,为公司带来一定的好处!你可以保存劳动合同等证据,到劳动监察部门和社保局进行举报和投诉。但是,一旦通过自己的工资基数去缴纳社保的话,那么可能自己工资到手的钱还会减少,因为毕竟自己的工资基数大多数人
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未按实际工资缴纳社保,需要什么证据?山西在线咨询 2024-09-02未按实际工资交纳社保辞职有无补偿可以争取。 公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依
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缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗?台湾在线咨询 2021-09-271、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。 2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 3、社会保险的主要项目包括养
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公司未按员工实际工资交纳社保, 如何处理山西在线咨询 2022-02-05公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人
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社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理辽宁在线咨询 2022-03-14各地不同)核定基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月。职工工资收入无法确定时,需要准备工资表这些证明;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的6