2022年解除劳动合同通知书的写作指南-法师兄

2022年解除劳动合同通知书的写作指南

来源：互联网时间： 2023-07-02 21:30:21 446 人看过

劳动者解除劳动合同通知书（用人单位）：XX，鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于XX年X月XX日与单位解除劳动合同。职工：（签名）年月日，签收人：XX签收日期：年月日。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

解除劳动合同书面通知书怎么给员工

用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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