婚假产假工资按全部还是基本工资-法师兄

婚假产假工资按全部还是基本工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 20:14:51 463 人看过

一、婚假产假工资按全部还是基本工资

婚假发的是员工的基本工资，没有加班工资与奖金。职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

产假期间不发放工资，但是享受生育津贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1．在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2．在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

二、婚假天数有哪些规定

婚假天数的规定如下：

我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

三、婚假包含周末和节假日吗

婚假包含周末和节假日，除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

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