五险一金工资计算方法及比例是多少？-法师兄

五险一金工资计算方法及比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-10-05 04:00:09 393 人看过

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。

养老保险的单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％。

工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费。

生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费。

失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％。

五险一金单位缴费比例分别是多少？

根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。在大连，缴纳五险一金的具体比例如下：

1. 基本养老保险：单位19％，个人8％；

2. 基本医疗保险：单位8％，个人2％；

3. 失业保险：单位1％，比例有浮动；

4. 生育保险：单位按个人缴费基数之和的0．5％缴纳；

5. 工伤保险：单位2％，个人1％；

6. 住房公积金：单位25％，个人15％。

1. 基本养老保险：单位19％，个人8％；

2. 基本医疗保险：单位8％，个人2％；

3. 失业保险：单位1％，比例有浮动；

4. 生育保险：单位按个人缴费基数之和的0．5％缴纳；

5. 工伤保险：单位2％，个人1％；

6. 住房公积金：单位25％，个人15％。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

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