员工涉嫌诽谤公司，如何处理？-法师兄

员工涉嫌诽谤公司，如何处理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 15:11:54 315 人看过

1．员工诽谤公司寻衅滋事可以依法追究其刑事责任。

2．追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，可能触犯刑法，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

员工诽谤公司怎么处理

《刑法》第二百四十六条侮辱罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
诽谤公司如何认定诽谤罪

首先，在认定此类违法行为时，需判定有否捏造及传播不实信息的行为，这类不实信息如果对所涉及的企业的商业信誉、产品口碑等带来了实质性的负面影响。接着，该种行为在主观状态上必须保持故意性，即明知道相关资讯为虚假传闻却依然放任其扩散蔓延。最后，涉案行为所诱发的损害结果也需要达到一定的标准线，例如致使公司财务上遭受重大亏损，或是导致企业在社会公众中的形象及声誉发生明显下滑。《中华人民共和国刑法》第二百二十一条【损害商业信誉、商品声誉罪】捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2024-07-31

218人看过
管制
涉嫌诽谤罪严重会如何判刑

诽谤罪情节严重的，一般处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。一、诽谤罪的立案标准是什么？(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；(四)其他情节严重的情形。二、诽谤案件中怎么确定精神损害赔偿金？精神损害赔偿金可以根据以下因素确定：(一)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；(三)侵权行为所

2023-04-12

93人看过
有期徒刑
员工诽谤公司犯法吗

员工诽谤公司犯法，公司可以立即要求员工停止侵害，如果给造成损失，还可以要求赔偿损失，对于造成或者损害较严重的，可追究其其刑事责任和民事责任。一、员工诽谤公司犯法吗员工恶意诽谤公司犯法的，构成损害商业信誉、商业声誉罪。造成损害他人的商业信誉、商业声誉的后果是多方面的，既可以是直接的，也可以是潜在的，如使他人的商业信用降低，无法签订合同或无法开展正常的商业活动等；或者使他人的商品声誉遭到破坏，产品大量积压，无法销售。根据《刑法》第二百二十一条规定，捏造并散播虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。二、诽谤立案必须满足三个条件1.诽谤他人所散布的必须是捏造的虚假的事实，并对他人人格和名誉造成损害的。如果散布的是客观存在的事实，即使损害了他人人格和名誉，情节严重的，属于是侵害名誉权的行为，不构成诽谤罪;2.诽谤罪

2023-06-05

170人看过
法律综合知识
员工在公司内诽谤公司怎么样处罚

一、员工在公司内诽谤公司怎么样处罚员工在公司内诽谤公司的处罚为：如果违反治安管理处罚法的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成损害商业信誉罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《刑法》第二百二十一条【损害商业信誉、商品声誉罪】捏造并散布虚伪事实，损害

2024-02-11

184人看过

有期徒刑
公司处理离职员工恶意诽谤的方法

公司有权利对在公司内部进行诽谤的员工进行起诉,追究其相应的法律责任。如果对方的诽谤行为已经构成了犯罪,公司还可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪。公司有权利对在公司内部进行诽谤的员工进行起诉，追究其相应的法律责任。如果对方的诽谤行为已经构成了犯罪，公司还可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪。追究离职员工诽谤法律责任根据我国《劳动法》的相关规定，离职员工不得以任何方式诽谤或造谣中用人单位的声誉，否则将承担相应的法律责任。如果离职员工捏造事实诽谤用人单位，给用人单位造成名誉损失，则依法承担民事责任；如果构成诽谤罪，则将受到刑事处罚。同时，《劳动合同法》规定，用人单位可以与离职员工签订保密协议，以保护用人单位

2023-08-26

397人看过
管制
公司诽谤员工怎么赔偿

公司诽谤员工的赔偿方式是：如果因为他人的诽谤行为自己遭受损失的，他人具有诽谤故意的，可以要求他人承担民事赔偿责任。并且也可以要求其进行赔偿道歉，恢复名誉。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。一、诽谤罪的诉讼时效诽谤罪的追诉时效是五年。根据《刑法》第二百四十六条第一款规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三

2023-04-06

242人看过
管制
诽谤罪涉嫌的条件

构成诽谤罪的条件应当有：1、主体要件，本罪的主体为一般主体；2、客观要件，本罪在客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；3、客体要件，本罪侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权；4、主观要件，本罪在主观为故意。构成诽谤罪条件具体是什么（1）须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人人格、名誉，也不构成本罪。（2）须有散布捏造事实，足以贬损他人的行为。所谓散布，就是向公众公开扩散。方式可以是言语散布，也可以通过图画、报刊、微信、QQ等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。（3）诽谤行为必须

2023-08-11

63人看过
法律综合知识
涉嫌诽谤罪的立案标准如何确定

对于涉嫌构成诽谤罪的案件而言，其立案审查所依据的标准通常包含如下几个方面：首要的条件是，行为者须存在捏造虚假事实并加以传播的举动；其次，此类行为务必已经对他人的名誉权带来了切实的损害后果；再者，若情节较为严重，例如导致社会公众秩序严重失序或者使被害人精神受到不可逆转的伤害等，那么公安机关方能启动立案程序。然而，诽谤罪的成立往往需要受害人提出控诉，但在某些特殊情形下，公检法机关亦有权主动介入调查。《中华人民共和国刑法》第二百四十六条（）诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

2024-07-26

71人看过

法定代表人
诽谤公司侵权怎么认定,如何处理

一、从侵权行为的角度观察。行为所针对的是法定代表人代表法人实施的行为。只有这样，才能够使对自然人的诽谤转化成对商事主体的诽谤。因此，对法人的法定代表人的诽谤，必须直接针对法人的法定代表人的身份，否则，即使是构成诽谤，也不是对商事主体的诽谤，而是对自然人的诽谤，即对法定代表人本人的诽谤。二、从侵权行为的具体内容观察。侵害法定代表人的不实言词，涉及到的是其所代表的商事主体，受到攻击的是法定代表人所代表的商事主体的行为。例如对法定代表人代表的商事主体所实施的行为受到歪曲，对法定代表人代表商事主体所进行的行为的诋毁，编造事实对法定代表人所代表商事主体的信誉进行毁损，或者就是直接对法定代表人本身进行诽谤，都是对商事主体进行的诽谤。三、从侵权行为所造成的后果这个角度观察。所造成的损害后果是法定代表人所代表的商事主体的名誉、商誉的损害。在我国，自然人和法人分别都享有名誉权，其名誉权都受到法律的保护。虽然

2023-04-15

276人看过
管制
公司诽谤员工立案标准

一、公司诽谤员工立案标准公司诽谤员工立案标准：1.须有捏造某种事实的行为。2.须有散布捏造事实的行为。3.诽谤行为必须是针对特定的人进行的。4.捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。二、诽谤罪的客体要件是诽谤罪客体要件是，他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。该罪属于告诉才处理的案件。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公

2023-06-15

428人看过
管制
涉嫌诈骗的公司，员工如何应对？

公司涉嫌诈骗，警察会不会传唤离职的员工，要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗行为。如果参与了诈骗行为，即便离职也是会被公安机关传唤的。相反，如果对公司诈骗行为不知情，并且没有提供实质性帮助的，一般是不会被传唤的。离职证明在离职多久可以开离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已

2023-08-15

119人看过
法律综合知识
公司员工涉嫌诈骗该如何调查

一、公司员工涉嫌诈骗该如何调查公司员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。公司可以解除劳动合同。公司员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、诈骗罪取保候审流程怎么走1．本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请；2．办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关批准；3．提出保证人或提交保证金，

2023-10-08

438人看过

刑事犯罪
涉嫌刑事犯罪被起诉的员工，公司该如何处理？

如果员工被追究刑事责任，用人单位可以依照相关法律法规规定，向员工发出书面通知并告知工会，自辞退通知到达员工时，劳动关系即行解除。用人单位无需额外支付经济补偿金。此外，劳动合同解除后，用人单位应尽快办理社保转移手续，并向当地劳动行政部门报告备案。如果员工被追究刑事责任,用人单位可以依照相关法律法规规定,向员工发出书面通知并告知工会,自辞退通知到达员工时,劳动关系即行解除。用人单位无需额外支付经济补偿金。此外,劳动合同解除后,用人单位应尽快办理社保转移手续,并向当地劳动行政部门报告备案。素材：关于员工刑事犯罪起诉的辞退通知根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位可以依照劳动合同法的规定，向劳动者提出解除劳动合同的要求，但需要符合法定条件。而员工刑事犯罪起诉的辞退通知，则需要根据具体情况进行分析。根据我国《刑法》的规定，刑事犯罪行为严重程度不同，可能会对员工产

2023-09-04

236人看过
工会
员工造谣诽谤公司员工会受到什么处罚

1.诽谤罪，行为人实施了故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。2.因为是亲告罪所以是需要告诉人自己承担举证责任的。有足够的证据证明犯罪的构成。3.同时可以提起附带民事赔偿。4.如果法院判决的话会根据案情判决被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。一、污蔑他人辱骂他人属于什么罪诽谤污蔑他人属于诽谤罪。诽谤罪一般是指，故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。诽谤他人，如果达到情节严重的，就构成诽谤罪，依法应当承担刑事责任。通过暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。二、恶意诽谤造谣污蔑是什么罪诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪的构成要件有：1.本罪侵犯的客体与侮辱罪

2023-06-28

482人看过