一、正常公司过年放假3薪是几天
根据国家相关规定,春节期间的三倍薪酬结算期为农历正月初一至初三。若在这三天内加班,所应支付的法定节假日加班报酬计算公式为:月薪基数除以全年月平均计薪日再乘以300%,最后再乘以实际加班天数。同样地,如果在休息日加班,则应按照以下公式结算相应的加班报酬:月薪基数除以全年月平均计薪日,然后再乘以200%,再乘以实际加班天数。而对于平日加班,其表现方式为:月薪基数除以全年月平均计薪日,再乘以150%,最后再乘以实际加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、正常公安阶段取保候审侦查时间是多久
在涉及到犯罪嫌疑人取保候审的案件中,公安机关所拥有的侦查期限通常情况下被设定为两个月,若是遇到了案件情况复杂且超过了法定侦查期限还无法完成侦查任务的情况时,可向上一级人民检察院提出申请并获得批准,这样便能够将侦查期限再延长一个月。当然,如果同时符合了其他相关法律条款规定的特殊情况,那么经过省、自治区、直辖市人民检察院的批准或决定后,侦查期限还能进一步延长至两个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
-
过年正常带薪假应该是几天
424人看过
-
公司单休国庆节放假几天带薪
93人看过
-
带薪年假是过年放假吗
475人看过
-
通常一年全薪病假有几天?
366人看过
-
公司两年不加薪正常吗?
460人看过
-
正常公司有年假吗
75人看过
-
公司放年假一个月正常吗新疆在线咨询 2024-10-02在此方面,我需明确表示,年假超时并不构成违法行为,合法合规的范围内过度休假是允许的。 员工必须要明白,若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇,并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整年内无间断工作并未超过10年的员工,他们有权享受由五个工作日组成的有薪年假期;已经服务满10年但尚未达到20年的员工,可以享受到十个工作日的有薪年假;而对于那些工作时间已超过20年的员工来说,他们有权
-
工龄20年病假正常几天河北在线咨询 2022-02-23当然不正,病假是不工资的,具体如下:)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。所以只能扣对应工时,不能合扣,另
-
最新劳动法月薪制公司放假公司扣除放假几天的薪水合法吗?山东在线咨询 2022-07-06用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要求支付薪水。如果未签订劳动合同,还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系,还能够要求支付经济赔偿金。优点:除了薪水外,还能够主张经济赔偿、两倍薪水等,并且通常都能够最
-
-
过年有薪假法定假期是哪几天河南在线咨询 2023-06-11春节国家法定带薪假是3天。春节国家法定带薪假为放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。