天津社工工资待遇政策:据市民政局数据统计,目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同,社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成,基本工资占75%,绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定,通过测算大概是5200多元,最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定,初步测算是8600多元平均下来薪酬总数将达到5700元,远超现在的4200元。
一、工资的四项补贴是什么
职务工资、级别工资、基础工作、工龄工资。人民警察还包括有各项津贴如:警衔津贴、执勤津贴等。您好,按照工资制度改革有关政策,机关事业单位实行不同的工资制度。机关实行职务与职级相结合的工资制度,事业单位实行岗位绩效工资制度。“公务员的工资四项补贴”由以下四部分组成:一是基本工资,包括职务工资和级别工资两项,全国实行统一标准。二是国家统一规定的津贴补贴。即国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴,主要包括地区津贴、机关事业单位特殊岗位津贴和相当于本人当年12月份基本工资的年终一次性奖金,全国实行统一标准。三是改革性补贴,即通过转化单位原用于干部职工职务消费和福利待遇的资金,向公务员直接发放的货币补贴。主要包括两个方面,住房分配货币化改革补贴,包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴、公务用车补贴。因各地改革进展不一,其具体项目和标准也不相同。实施绩效工资后,事业单位工作人员工资收入由以下四部分构成。一是基本工资,包括岗位工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴,全国实行统一标准;三是绩效工资,包括基础绩效工资和奖励性绩效工资两部分,事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资,绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定,单位在核定总量内自主分配;四是改革性补贴,各地补贴项目和标准不尽相同,有的地方比照机关发放,有的地方与机关发放项目标准不同。
二、广州70岁以上老人高龄津贴申请条件和标准
一.老人高龄津贴标准,目前,广州市高龄津贴的.统一标准为:
1、70—79周岁是30元/月/人;2、80—89周岁是100元/月/人;3、90—99周岁是200元/月/人;4、100周岁及以上是300元/月/人。
二.老人高龄津贴申请流程
1、年满70周岁的长者可在年满70周岁前1个月、已满70周岁的长者可随时到户籍所在地的社区居(村)委会提出申请,办理时应出示相关资料2、社区居(村)委会接到申请人申请材料次日起,进行初审后于5个工作日内,将表格及户口簿、身份证、申领人银行账号复印件报送街(镇)民政工作部门;3、街(镇)民政工作部门核实汇总后,将资料报区民政局复核4、区民政局复核后将汇总数据分别报区财政局和市民政局。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤待遇的政策辽宁在线咨询 2021-12-27如果是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。如果有伤残还会有一次性伤残补助金。
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天津市行政事业单位工伤职工待遇湖北在线咨询 2022-08-12一是保生活,设定待遇下限。遵循公平、托底原则,对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限,即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限,即配偶1400元、其他供养亲属1049元。 二是保公平,逐级档次调整。按照工伤等级不同逐级调整待遇,其中,工伤职工伤残津贴增幅7.5%,按伤残等级由低到高分别增加200至230元,调整后人均伤
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国家公务员转业工资待遇政策上海在线咨询 2022-04-17一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工5
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待岗工资政策2019陕西在线咨询 2021-12-12企业在职工期间,应当按照国家和市的规定为职工缴纳各种社会保险费,并支付生活费。根据现行规定,用人单位不因劳动者自身原因停工、停业的,在工资支付周期内,用人单位应当按照正常劳动支付劳动者工资;超过工资支付周期的,可以按照双方新约定的标准支付,但不得低于本市最低工资标准;用人单位未安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70人支付%支付工人的基本生活费。