如何区分竞业禁止协议和保密协议-法师兄

如何区分竞业禁止协议和保密协议

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:31:37 346 人看过

保密协议和竞业禁止协议有以下区别：

1。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附带义务。严格来说，无论是否签订保密协议，员工都有义务保守商业秘密。竞业限制基于雇主和工人之间的协议。如果没有协议，则无需承担竞业限制义务。保密义务要求保密人员不得以“不说”为重点泄露商业秘密，竞业禁止义务要求员工不得在竞争性单位工作或以“不做”为重点进行业务自我竞争。保密义务工人承担的义务仅限于保密，不限制工人的就业权利，而竞业禁止义务不仅限制工人披露秘密，而且还限制工人的就业

4。一般来说，保密义务的期限较长。只要存在商业秘密，劳动者就有保密义务，而竞业限制的期限较短，《中华人民共和国劳动合同法》有关法律、法规规定，最长不得超过两年。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项产权

对于负有保密义务的员工，雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定

劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或自行创业生产或经营类似产品或从事类似业务不得超过两年

上述知识是对“如何区分竞业禁止协议和保密协议”问题的回答。竞业禁止协议和保密协议的区别包括保密协议是一项法律义务，而竞业禁止限制是一项约定义务等。如果您需要法律帮助，欢迎您在互联网上寻求法律咨询

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