劳动仲裁胜诉是否计算到劳动关系解除程序-法师兄

劳动仲裁胜诉是否计算到劳动关系解除程序

来源：互联网时间： 2023-07-28 11:15:20 145 人看过

如果当事人之间因解除劳动关系产生争议，而一方申请仲裁胜诉的，可以算劳动关系解除。通过以下方法当事人可以解除劳动关系：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；单位过失性辞退劳动者；经济性裁员等。

申请劳动仲裁胜诉几率大吗

劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。

劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50％，而一审到二审的改判率仅为5％左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50％，不能胜诉的情况一审改判率较高。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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