劝退包括辞退吗？-法师兄

劝退包括辞退吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 11:55:37 255 人看过

劝退并不包括辞退在内，劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职。而劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。

公司劝退员工可以不退吗

公司劝退员工可以不退。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根据辞退的原因要求依法单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。用人单位辞退员工补偿标准：

1、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；

3、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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