离退休不满5年能解除合同吗
来源:互联网 时间: 2023-06-11 22:17:09 412 人看过

劳动者存在劳动合同法第三十九条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。

如解除劳动合同的理由不符合劳动合同法的规定,则涉嫌违法解除,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

相关法律知识

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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