劳动保障监察在管辖范围上有何规定？-法师兄

劳动保障监察在管辖范围上有何规定？

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:44:39 222 人看过

《劳动保障监察条例》第十三条规定：劳动保障监察实行地域管辖，即对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

《山东省劳动和社会保障监察条例》规定实行级别管辖。

(1)省劳动和社会保障行政部门负责对中央所属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队驻鲁用人单位实施劳动和社会保障监察。

(2)根据《山东省劳动和社会保障监察条例》设区的市和县(市、区)劳动和社会保障行政部门的监察管辖范围，由设区的市人民政府确定的授权规定，威海市人民政府确定威海市属企业由威海市劳动保障行政部门实施劳动保障监察。(威海劳动保障监察支队5226261)

(3)对石岛管理区辖区内的用人单位的劳动保障监察，受荣成市劳动和社会保障局委托，由石岛管理区劳动保障行政部门负责实施。(联系电话：7363900)

(4)荣成市劳动监察处管辖范围为荣成市属及市属以下用人单位。对于投诉、举报省、威海市管辖范围的用人单位违反劳动保障法律法规行为的，可直接向省、威海市劳动保障监察机构投诉、举报。如上级部门需要委托荣成市查处待委托书下达后，我们才能依法查处。查处期限自上级部门委托后立案之日起开始计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

工伤认定范围
江苏省劳动保障监察工伤认定范围的内容

江苏省高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见为了正确审理劳动保障监察、工伤认定行政案件，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护和监督劳动保障行政部门依法行使行政职权，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》以及《中华人民共和国行政诉讼法》和《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》，参照《江苏省实施工伤保险条例办法》等规定，结合行政审判工作实际，制定本意见。一、关于受案范围第一条对劳动保障行政部门作出的涉及行政相对人权利义务内容的下列劳动保障监察行政行为不服依法起诉的，人民法院应予受理：1、警告、罚款等行政处罚决定;2、责令用人单位支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金等行政处理决定;3、其他劳动保障监察行政行为。认为劳动保障行政部门未依法履行劳动保障监察法定职责依法起诉的，人民法院应予受理。第二条对劳动保障行政部门作出的下列

2023-05-05

283人看过
基层群众性自治组织
监察委管辖范围包括哪些

一、监察委管辖范围包括哪些1、贪污贿赂犯罪；2、滥用职权犯罪；3、玩忽职守犯罪；4、徇私舞弊犯罪；5、重大责任事故犯罪；6、公职人员其他犯罪。因此监察委管辖范围主要是分为6大类，其中有88个具体罪名。二、监察委的监察范围1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；2、法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；3、国有企业管理人员；4、公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；5、基层群众性自治组织中从事管理的人员；6、其他依法履行公职的人员。三、设立监察委员会的目的深化国家监察体制改革的目标，是建立党统一领导下的国家反腐败工作机构。实施组织和制度创新，整合反腐败资源力量

2023-06-15

476人看过
劳动保障
《安徽省劳动保障监察办法》规定的劳动保障监察重点是什么？

《办法》规定，用人单位的以下行为是劳动保障监察的重点：1、非法招用未满十六周岁未成年人的；2、扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的；3、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；4、不依法与劳动者签订劳动合同或者违法解除、终止劳动合同的；5、不依法支付劳动者经济补偿的；6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的；7、克扣或者拖欠劳动者工资的；8、拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定的；11、使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术式种的；12、不按规定参加社会保险的；13、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的

2023-06-10

362人看过
劳动监察
劳动争议是否在劳动监察范围内

1、劳动争议是否属于劳动监察范围劳动争议是否属于劳动监察范围，但下列事项不属于劳动监察范围：（1）劳动者与用人单位之间的经济补偿、赔偿纠纷。用人单位违反劳动和社会保障法律、法规的规定，不赔偿或者给劳动者造成损害的，应当依法赔偿；劳动者与用人单位发生争议的，依照国家有关劳动争议的规定办理。（2）劳动保障行政部门对已经提起劳动争议处理程序或者诉讼的，不属于劳动监察范围的，应当通知当事人办理。二是劳动监察大队的验收范围是什么？1。违反劳动保障法的行为发生在两年内。2。对用人单位有明显投诉，投诉人的合法权益受到侵害，是用人单位违反劳动保障法造成的；属于劳动保障监察范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。根据《劳动和社会保障监察实施条例》第十八条规定，劳动和社会保障行政部门应当自接到投诉之日起5个工作日内受理符合下列条件的投诉，并依法立案查处：受理日期：（1）2年内发生违反劳动和社会保障法的行为；（

2023-05-31

58人看过

职务犯罪
检察机关指定管辖范围

第二条分院直接办理下列单位(部门)发生的涉嫌职务犯罪案件：(一)局属单位(部门)处级干部案件;(二)局机关行政和党群各部门(含附属单位，开发处、集经处的直属公司。详见附件。)中从事公务人员案件;(三)公安局，中级法院，柳州、南宁铁路运输检察院工作人员案件;(四)局机关党群组织直接领导的各协会、各中心、监理公司、科研所、计量所、勘测设计院、工务勘测设计所、局党校、报社、有线电视台等单位中从事公务人员案件;(五)审计事务所、会计事务所、桂林干休所等其他单位从事公务人员案件。第三条柳州院直接办理黎塘以北，南宁院直接办理黎塘以南(含黎塘)除分院管辖范围外的局属各单位、公司中从事公务人员职务犯罪的案件。对局属各单位驻外的分支或派出机构以及其他临时机构发生的职务犯罪案件，由单位驻地有管辖权的检察院管辖。第四条必要时，分院可以直接侦查或者组织、指挥、参与侦查基层院管辖的案件，也可以将分院管辖的案件交由基

2023-06-13

392人看过
劳动保障
上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定

《上海市实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》已经2006年10月30日市政府第124次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定（2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布）第一条（目的《上海市实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》已经2006年10月30日市政府第124次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长韩正二○○六年十月三十一日上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定（2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布）第一条（目的）为了实施《劳动保障监察条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条（适用范围）市和区、县劳动和社会保障局（以下统称劳动保障行政部门）对本市行政区域内企业、个体工商户以及使用建立劳动合同关系劳动者的国家机关、事业单位和社会团体（以下称用人单位）进行劳动保障监察

2023-06-09

432人看过
劳动保障
北京市劳动保障监察机构实行首席劳动保障监察员管理办法

第一条为落实行政执法责任制，加大责任追究力度，增强劳动保障监察员在执法工作中的责任感，促进劳动保障监察执法水平的提高，决定在市、区、县劳动保障监察机构实行首席劳动保障监察员（以下简称“首席监察员”）制度，特制定本办法。第二条首席监察员是指在劳动保障监察案件查处过程中承担第一责任人的劳动保障监察员。首席监察员由劳动保障监察机构负责人指定，全面负责某一具体劳动保障违法案件的调查处理，并直接对办案质量负责。第三条首席监察员应具备以下条件：（一）有较强的劳动保障政策业务能力，熟悉劳动保障监察工作各项规定，办案经验比较丰富；（二）对劳动保障违法行为有较强的分析判断能力，能准确运用劳动保障法律、法规，依据实际情况恰当掌握自由裁量权；（三）作风正派、秉公执法、责任心强、勤政廉洁；（四）有担任专职劳动保障监察员一年以上的工作经验并参与查办过5件（含）以上行政处罚（处理）案件；（五）经市劳动保障行政部门组织

2023-06-10

256人看过
劳动保障
劳动仲裁劳动保障监察

劳动监察是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。一、拖欠工资要找什么部门处理从法律中的规定来看一般是到当地的劳动执法检查大队进行投诉，而也可以向法院申请支付令或者到当地劳动行政部门申请劳动者仲裁；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动

2023-03-11

444人看过

劳动保障
哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例

一、哪些劳动保障监察适用、执行劳动保障监察条例1、适用、执行劳动保障监察条例的情形如下：(1)对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用劳动保障监察条例。(2)对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照劳动保障监察条例执行。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二条二、劳动监察的主要特征1、劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门，而不是其他国家机关或组织。2、劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。3、劳动监察必须依照行政执法程序进行。4、劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为，当事人必须遵照执行。劳动监察对象对行政决定不服时，可以提起行政复议或行政诉讼;但在复议和诉讼过程中，劳动监察决定一般不中止执行。

2023-06-19

296人看过
劳动保障
劳动保障监察劳动仲裁

劳动监察是对用人单位的违法行为进行调查处理，劳动仲裁是双方发生劳动争议以后的一种司法救济途径。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。一、劳动行政部门监督特点：（1）监督管理的主体特定。劳动监督检查的主体是依法设立的专门的劳动保障监察机构，即监督管理的主体是代表国家行使监督管理权的劳动行政部门，而不是其他机构或部门、个人。（2）劳动行政部门的监督管理在性质上属于执法活动。劳动行政部门进行检查监督，是对用人单位执行《劳动合同法》的情况进行综合性的检查监督，有关法律法规对检查监督的内容、方式、

2023-03-15

242人看过
管制
森林警察管辖范围

对违反治安管理行为的处罚，县一级森林公安局可以行使警告、罚款、拘留处罚的裁决权;县公安局所属森林公安分局可以行使警告、罚款处罚的裁决权;森林公安派出所、公安科可以行使警告、五十元以下罚款处罚的裁决权。对违反治安管理的人处警告或者50元以下罚款的，或者罚款数额超过50元，被处罚人没有异议的，可以由公安人员当场处罚。一、公安派出所权限公安派出所工作权限。1、依照国家治安管理法规，对本辖区特种行业、公共场所、民用危险物品、违禁品、户口、居民身份证、暂住人口、出租私房等，行使治安行政管理权。2、治安管理行政强制权和处罚权。对违反治安管理行为人可以口头传唤，被传唤人无正当理由拒绝接受传唤，经派出所长一级领导批准，可以强制传唤。对处以警告或者200元以下罚款，或罚款超过200元而被处罚人没有异议的案情简单、因果关系清楚、行为人承认违法事实的现行违反治安管理行为，由派出所民警适用简易程序，当场处罚;对警

2023-04-05

130人看过
国务院
国务院监察机关管辖范围是什么？

《行政监察法》第十五条规定：“国务院监察机关对下列机关和人员实施监察：（一）国务院各部门及其国家公务员；（二）国务院及国务院各部门任命的其他人员；（三）省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。“依照本条规定，国务院监察机关的监察对象是：（一）国务院各部门及其国家公务员国务院各部门是指国务院各部委、各直属机构、各办事机构。国务院各部门的国家公务员是指国务院各部门中除工勤人员以外的机关工作人员，包括各部委的部长、副部长，主任、副主任，各局的局长、副局长等。（二）国务院及国务院各部门任命的其他人员即是指本条第（一）项规定的人员以外的，由国务院及国务院各部门任命的人员，具体包括企业、事业单位中由国务院及其各部门依法直接委任的人员，以及企业、事业单位中经其各部门以委任、派遣、聘任等形式批准从事公务的人员，这部分人员不论其所在单位是何种性质，都属于国务院监察机关的监察对象。（三）省、自治区、直辖市人民

2023-05-03

153人看过

行政监察
行政监察机关的管辖范围和职责

行政监察机关的管辖范围：监察部的监察对象是国务院各部门及其国家公务员，国务院及国务院各部门任命的其他人员，省级人民政府及其领导人员;省、市、县级监察机关的监察对象，是所在人民政府各部门及其国家公务员，人民政府及人民政府各部门任命的其他人员，下一级人民政府及其领导人员。上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。行政监察机关的主要职责：1、检查监察对象在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;2、受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举;3、调查处理监察对象违反行政纪律的行为;4、受理监察对象不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

2023-05-05

362人看过
劳动纠纷
劳动纠纷如何辨认管辖法院的管辖范围

确定劳动纠纷的管辖法院，可以根据相关法律的规定，即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层法院管辖，也可以由劳动合同履行地的基层法院管辖。如果双方均不服仲裁裁决的，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层法院提起诉讼的，按照谁先立案谁有管辖权的原则确定管辖法院。一、协议中可以约定哪些管辖法院协议中可以约定的管辖法院包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院。当事人可以在合同中约定诉讼法院，但是不能违反法院管辖的相关规定。一、在约定管辖法院时应注意以下问题：1、约定管辖法院的意思表示必须通过书面方式表达出来，形式可以是合同中的协议管辖条款，也可以是在诉讼前达成的选择管辖的协议；2、选择的管辖法院的范围是限定的，即只能是在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择；3、当事人选择的管辖法院必须

2023-03-27

109人看过