入职多久后需要缴纳社保？-法师兄

入职多久后需要缴纳社保？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 08:33:47 64 人看过

新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

入职多久买社保合法

入职30天买社保合法，具体如下：

1、根据相关规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，包含试用期在内；

2、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业给员工交保险流程如下：

1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》；

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、社保缴费。如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
在苏州，社保需要缴纳多久？

社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企业缴纳，想要领退休金的话必须交够15年。因为养老保险领取的条件是：1．缴纳养老保险满15年。2．达到法定退休年龄。如果其他保险也想要一直享受的话，就不止缴纳15年，需要一直缴纳至退休年。2020苏州社保基数2020年苏州市的最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；医疗保险：公司缴7％，个人缴2％。《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

2023-07-05

440人看过
社保
入职社保缴纳规定

一、入职社保缴纳规定入职社保缴纳规定是：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。二、单位职工社保缴费标准单位职工社保缴费标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失

2023-06-19

127人看过
法律综合知识
社保多少钱一个月，社保需要缴纳多久？

一、社会保险是什么社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、社保多少钱一个月单位就业者，工伤保险和生育bai保险不需个人缴纳，养老保d险缴纳zhi比例为：单位20％和个人8％；医疗保险dao缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60％－300％中任意选择，按具体比例缴费。以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100％比例比例交纳保险金的话，是4044×100％

2024-03-25

246人看过
社保
社保需要多久才能停止缴纳？

根据时间不同而有所不同。五险当中，生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到，如果中途断交需要重新开始连续一年不断交才可享受。养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。社保断了几个月有什么影响社保断了几个月影响社保的连续性，并且医保不能使用。职工社保必须由用人单位买，员工离职后是不能个人缴纳职工社保的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保

2023-07-03

85人看过

社保
女性社保费用需要缴纳多久？

养老保险缴费累计满15年，医疗保险目前国家对于医保最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为女职工25年。基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。自由职业怎么交社保，要交多少年1、自由职业怎么交社保？自由职业者可以自愿选择是否参保，并非强制性。而在城镇就业的职工是强制缴纳社保，没有这个选择权利。目前自由职业者缴纳社保有以下几种途径：（1）挂靠朋友公司，当然是需要消费人情的；（2）找专业的人力资源公司代缴，还需要支付一部分的服务费用；（3）自己去当地的人社局缴纳；（4）在手机上面操作。大家打开支付宝，在主页面找到城市服务。城市服务里面有社保这一项，点击在线服务的电子社保卡中的社保查询，选择社保缴费即可。2、自由职业社保要交多少年？以养老保险为例，需要缴纳满15年之后，到了退休年龄才能够去

2023-07-05

440人看过
法律综合知识
社保缴纳时间需要多久,社保缴纳时间是什么时候？

一、社保缴纳时间是什么时候每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。二、社保缴费时间需要多久要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老

2022-10-05

302人看过
社保
47岁入职工作社保要缴纳吗

新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。新员工入职一定要缴纳社保吗？用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由，解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

2023-07-21

287人看过
社保
有社保公司入职社保缴纳标准是多少

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。一、五险一金都扣什么五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。二、自由职业社保

2023-06-24

426人看过

社保
生孩子社保需要提前多久缴纳

一、生育保险生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调

2023-05-31

398人看过
法律综合知识
离职最后一个月社保需要缴纳吗

一、离职最后一个月社保需要缴纳吗最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳？您必须进行这样的操作。在您从原先工作的单位辞去职务之后，原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜，并会向您提供相应的停止缴纳证明。一旦有新的用人单位愿意接受您，该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程，以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。然而，如果您目前正处于失业状态，那么您有权申请领取失业救济金。在此过程中，所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳；或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话，那么在失业这段时间内，您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。但是请注意，如果您选择暂停缴纳，那么在此期间，您将无法享有任何社会保障服务，并且在未来补缴时还需支付滞纳金。至于住房公积金部分，您只需办理暂停手续即可（暂停期间不可使用），待日后恢复正常工作后再继续缴纳。《中华

2024-04-08

383人看过
法律综合知识
社保入职多长时间缴纳不违法

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-03

421人看过
法律综合知识
社保必须入职就缴纳吗

一、社保必须入职就缴纳吗入职后单位应当为劳动者缴纳社保。1．社保是劳动者权益的重要保障，对于用人单位来说，及时为员工办理社保是其法定义务。员工在入职时，应与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确社保的缴纳事项。2．在实际操作中，可能存在一些特殊情况导致社保缴纳有所延迟。（1）如新员工入职手续尚未办理完毕，或者用人单位因经营困难暂时无法按时缴纳社保等。（2）但这些情况并不能成为用人单位不缴纳社保的借口。用人单位应当积极解决这些问题，确保员工的社保权益得到保障。3．如果用人单位未按时为员工缴纳社保，会面临法律后果。社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还将面临罚款等行政处罚。二、未缴社保的法律后果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担一系列的法律后果。1．社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这意味着用人单位必须在规定的时间内补缴所

2024-07-17

197人看过

社保
入职三天社保缴纳问题

按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个人照账户是由员工缴纳，单位代扣，所以你应该只负担个人账户部分的社保缴纳金额。入职没有离职证明怎么办入职没有离职证明的标准：1、员工向原单位申请离职；2、员工与原单位的工作交接记录表；3、员工按原单位要求办理的离职手续表；4、员工在社会保险经办机构出具的减员证明。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十

2023-07-23

213人看过
五险一金
入职后多久开始缴纳五险一金？

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号－20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。离职后如何处理五险一金（一）养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。（二）医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。（三）工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。（四）住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户

2023-07-02

318人看过