个人取得一次性解聘补偿金是多少
来源:互联网
时间: 2023-06-13 09:00:35
431 人看过
解除劳动合同时,一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的,工作满一年人的支付一个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
取得的离职一次性补偿金,是否要缴纳个
316人看过
-
外籍个人离职时取得一次性补偿金,如何交个人所得税
428人看过
-
用人单位取得一次性补偿怎么缴个人所得税
118人看过
-
公司一次性补偿多少经济补偿金
435人看过
-
取得奖金一次性个人所得税征收规定
389人看过
-
解聘退休人员有没有一次性经济补偿
413人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
并一次性把补偿金给我了,但是有一点我不太清楚,就是个人取得一次性解聘补偿金需要缴税吗?浙江在线咨询 2022-07-14关于个人取得一次性解聘补偿金征免个人所得税问题的通知: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
-
个人取得一次性解聘补偿金标准是什么,有什么相关的法律规定安徽在线咨询 2023-04-01财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 个人取得一次性解聘补偿金(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)
-
个人解除取得一次性补偿收入怎样交税内蒙古在线咨询 2022-10-09经济补偿金总额不高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,不需要缴纳个人所得税。经济补偿金总额高于当地上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税。
-
一次性经济补偿金一次性给付补偿金的税费是多少上海在线咨询 2022-03-24个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办
-
两次一次性补偿金能不能一次性领取重庆在线咨询 2022-06-281、那个一次性补偿金分两次发放怎么办呢,解除劳动合同经济补偿金不可以分两次并跨年度发放,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依