据报道,国家卫生健康委员会、国家中医药管理局联合印发《关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见》指出,坚持以人民为中心的发展理念,充分调动并发挥医务人员积极性、主动性,推动医疗服务高质量发展,保障医疗安全。
《意见》指出,要坚持以人民健康为中心、以质量安全为底线、以保障权益为重点、以改革发展为动力,实现医务人员满意度不断提升,群众获得感进一步增强,医疗服务高质量发展。
同时,要大力推动医疗服务高质量发展。应用互联网等新技术、新理念持续优化医疗服务,改善患者就医体验,全面提升患者满意度;落实分级诊疗制度,引导患者科学就医,提升城乡医疗服务整体效能;提升县域服务能力,方便患者就近就医,提升县域内就诊率;持续提升医疗质量,保障患者医疗安全。
医务人员的法律责任如何承担
1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失。
2、行政责任:对于医疗机构,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。对于发生医疗事故的人员,卫生行政部门或以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
3、刑事责任:对负有责任的医务人员依照《刑法》第三百三十五条关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任。《刑法》第三百三十五条规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
-
服刑期间如何保障公民基本权益?
445人看过
-
医务人员在处理医疗纠纷时如何保障自身合法权益
62人看过
-
劳务外包人员劳动保障权益如何维护
147人看过
-
依法保障职工基本权益
142人看过
-
公务员医疗赔偿权益保障问题
459人看过
-
职工如何享有基本医疗保险权益
147人看过
一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求,直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作,且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察,以及直接进行病例标本采集、病... 更多>
-
单位未按时缴纳医保,如何保障员工权益?湖南在线咨询 2024-11-22在公司未与员工签署合同的情况下,应根据员工工资水平支付相应倍数的经济补偿。依照我国《劳动合同法》规定,企业若未能与员工签订劳动合同,则需按月向员工支付两倍的工资作为赔偿。对于用人单位自入职之日起满一个月但不满一年仍未与员工签订书面劳动合同的情况,需向员工每月支付两倍的薪酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
-
老年人合法权益保障的基本要求湖北在线咨询 2024-05-15老年人合法权益保障的基本要求有以下几点:1、受赡养和扶养权。2、婚姻自由权。3、自主处分财产权。4、法定社会保障权。5、享受社会优待。老年人的合法权益受到侵害后,可以通过以下两条途径维护自己的合法权益:1、可以要求有关部门解决。2、可以直接向人民法院提起诉讼。
-
保外就医人员的基本义务澳门在线咨询 2022-11-04(一)协助社区矫正机构监督被保证人遵守法律和有关规定; (二)发现被保证人擅自离开居住的市、县或者变更居住地,或者有违法犯罪行为,或者需要保外就医情形消失,或者被保证人死亡的,立即向社区矫正机构报告; (三)为被保证人的治疗、护理、复查以及正常生活提供帮助; (四)督促和协助被保证人按照规定履行定期复查病情和向社区矫正机构报告的义务。
-
失业职工如何获得基本医疗保障广东在线咨询 2022-10-23根据法律规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。也就是说,如果失业人员符合领取失业保险金的条件,并且正在领取失业保险金,那么失业保险基金将为失业人员缴纳职工基本医疗保险费,失业人员本人无需缴纳基本医疗保险费。
-
聘请人员在医院上班有哪些基本保障啊?山东在线咨询 2022-10-24首先是支付工资,同时医院要与聘请人员签订劳动合同,给聘请人员交纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女同志的生育保险,住房公积金),如果加班的话,医院要根据劳动合同法支付加班费