新员工入职所需材料有哪些-法师兄

新员工入职所需材料有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:21:14 133 人看过

1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;

2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;

3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;

5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份;

6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上;

7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;

8、计划生育证明，需提供原件;

9、原单位离职证明;

10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的证据。

用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

劳动法相关知识：

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

社保
北京新入社保人员需要提供哪些材料

北京新入社保人员需要提供的东西1、增加表2份加盖公章2、个人信息登记表3份加盖公章3、新参统人员身份证复印件2份A4纵向复印件，其中一份加盖公章，另一份不加盖公章4、新参统人员户口本复印件1份，包括首页、本人页、变更页;加盖公章5、新参统人员证件照2张，一寸白底彩色冲洗证件照养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已

2023-05-09

347人看过
仲裁机构
员工入职所需提交的资料是什么？

员工入职需要的资料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。员工入职提供虚假资料，那合同还有效吗？员工入职提供虚假资料，那合同还有效吗？无效；我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。对于无效合同，企业可以解除。现实当中，很多人为了进入一个好的企业，谋得一份薪水较高的工作，当自身条件达不到企业的录用条件时，就可能会采用伪造学历证书、虚列工作经验等方式使自己符合企业要求。员工入职后，企业可能会通

2023-07-06

407人看过
劳动保护
公司新入职员工需注意哪些事项

新入职一家公司,需要了解这家公司是否依法成立、是否有用工主体资格、是否提供支付工资的能力、是否为劳动者缴纳社会保险、是否提供劳动保护条件等情况。最后,需要与公司签订书面劳动合同,注意合同内容双方的权利义务承诺合法,并对试用期的约定。新入职一家公司,求职者需要了解这家公司是否依法成立,是否有用工主体资格,以及在实践中,有些劳动者可能会发现自己的单位没有工商注册,因此可能无法享受劳动法的保护。还需要了解公司是否有支付工资的能力,是否为劳动者缴纳社会保险,是否提供劳动保护条件等情况。最后,求职者需要与公司签订书面劳动合同,这是求职者权益保障的屏障。特别要注意合同内容双方的权利义务承诺合法。例如，职场、工资待遇、工作时间、试用期等承诺合法的同时，合同手续、形式也合法，必须书面签订劳动合同。最后，建议求职者注意合同对试用期的约定。劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期

2023-10-17

198人看过
工资
大公司入职要多久,入职需要哪些材料

大公司入职要多久一般来说，大公司办理入职手续的时间较长。由于大公司涉及到的人才较多，各个流程的分工也比较精细，所以会导致员工办理入职手续的时间更久一些。不过这不是绝对的，公司如果通知办理入职手续，新员工只要准备好相关的材料耐心等待即可。公司入职需要哪些材料1、身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可,如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意:最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(当地户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非当地户籍员工提供)9、三张一寸照片(非当地户籍员工提供)10、存档卡(如果有的话，请提供)。11、护照(如果没有的话,请提前办理好)12、党组织介绍信(党员提供)

2023-05-04

455人看过

社保
外地社保转入北京所需材料有哪些

外地社保转入北京所需条件参保单位为职工办理社会保险关系外省转入时需符合以下条件：(1)职工在海淀区正常参保，且至少有一个月的实际缴费账户信息;(2)外埠户籍参保职工还需符合2010年1月1日以后在北京市首次办理社会保险登记缴费时男不满50周岁、女不满40周岁。外地社保转入北京所需材料(一)从外省市企业转出的职工：1.《基本养老保险关系转移接续申请表》一式二份(加盖现参保单位公章，参保职工本人签字并填写手机号码);2.《基本医疗保险关系转移接续申请表》一式二份;3.转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件一份(凭证为蓝色字压感纸打印的需同时提供复印件一份);4.转出地社保经办机构开具的《基本医疗保障参保(合)凭证》原件一份(凭证为蓝色字压感纸打印的需同时提供复印件一份);5.职工居民身份证原件及正、反面复印件一份;6.本市户籍参保职工提供户口簿首页和本人页复印件一份。(二)从

2023-05-30

259人看过
工会
工会报销职工住院医疗费所需的材料有哪些

（一）即时结算医院申请资料1、医院的资金划拨单；2、转账费用明细（本次申请理赔的每一个人的姓名、身份证号、出入院时间、费用总金额、基本医保赔付金额、大病赔付金额）（医院盖章）；3、城镇居民医疗保险统筹费用结算单（医院盖章）；4、医疗机构帐户信息（首次提供）。（二）居民大病保险转外就医个人申请资料1、理赔申请书；2、本人身份证或户口簿及复印件；3、本人银行卡及复印件；4、诊断证明、发票原件，费用总清单，住院病历（包括病历首页、长期医嘱、临时医嘱及出院小结等），或经社保经办机构审核的发票复印件、费用总清单复印件、住院病历复印件；5、社保经办机构出具的统筹费用结算单原件，全国联网结算的，提供医疗机构出具的《城镇居民医疗保险统筹费用结算明细单》原件。儿童住院报销比例1、住院医疗保险待遇。在一个年度内发生的18万元以下的住院医疗费，一级医院（社区卫生服务中心）不设起付线，报销65％；二级医院起付线为

2023-07-17

441人看过
学历
新入职人员需提供资料有什么

一、新入职人员需提供资料1.身份证原件及复印件3份；2.学历、学位证书原件及复印件各1份；3.离职证明原件1份；4.体检单1份；5.一寸彩照1张。二、新员工入职注意什么1、保持谦逊有礼的态度新人最忌讳的就是态度不好，可能自己在学校里是学生会干部，可以指挥很多人，但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人，如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后续再改变就比较困难了。2、尽快掌握业务知识在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档，可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录，可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。3、不懂就问作为公司资格较老的员工，一般在新人问问题的时候都会热心的回答，所以作为新人要抓住一切机会，有不懂的问题就积极的发问。如果单

2023-02-26

270人看过
集团公司
入职材料补齐提交哪些材料？

一、入职材料补齐提交哪些材料？1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户

2023-04-29

481人看过

保证
调取党员档案所需的材料有哪些？

1单位提取，应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。本人提取，具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、或用工备案、社保证明。2、委托他人提取，委托人单位出具的提（调）档函、委托人的委托书、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。人才档案与党员档案是放在一起的吗分两种情况；1、看党员是否发展完毕，如果还是预备党员，党员档案最好放到党支部，发展完毕且相关资料整理完毕后由党支部放到你的人事档案里；2、如果你已经是正式党员，且材料齐全了，可以让学校复印一份党员档案，然后将党员档案原件放进你的人事档案里，复印件加盖学校党委党章交给接收你组织关系的党支部。《中华人民共和国档案法》第七条申请人提交入党申请后，由所在党支部负责建立档案；批准为预备党员后，档案由所在党委（工委）管理；预备党员转正1个月内，党委（工委）要及时将有关材料入档。党员有人事档案

2023-07-15

369人看过
入户
重庆新生入学办理入户所需材料

根据重庆市政府网发布的《重庆市户口迁移登记实施办法，新生入学时可自愿选择将户口迁往学校集体户。重庆学生入户规定：1、新生入学时可自愿选择将户口迁往学校集体户。2、应届专科以上和本市中等职业学校、技工学校毕业生在渝就业的，可申请登记常住户口。3、本市高等院校应届毕业生未就业的，户口可在学校学生集体户保留2年。2年后仍未就业的，应迁回原籍。4、已在学校学生集体户落户的，转学时户口应迁往新就读学校学生集体户;退学时，户口应迁回原籍。具体所需材料如下：一、我市高校中专技校入学户口迁移：新生入学后可自愿迁移户口至学校所在地派出所，先持《录取通知书、《户口簿、《居民身份证到原籍派出所办理户口迁出，再由学校集体户口协管员或本人持相关手续到学校所在派出所办理入户登记，具体手续如下：《录取通知书原件、市教委签发《新生名册、《户口迁移证、《居民身份证原件及复印件。二、我市高校中专技校毕业户口迁移：户口迁入我市

2023-05-10

119人看过
劳动者
外企入职材料需要准备哪些？

毕业季即将来临，应届毕业生纷纷投入招聘的浪潮。众所周知，外企的福利高，工资高，有不少应届毕业生慕名而来，大家都不约而同地选择外企进行面试和择业。那么，如果应届毕业生成功获得外企的offer，到外企入职材料需要什么？外企入职需要提供什么材料因为外企有时候会委托一个叫类似外企人力资源服务有限公司的公司来办理入职，不过也有的外企不用代理公司，而自己办理(但一般入职后上保险还是一般通过代理公司的)不过，不管哪里办理，都大致需要这些东西你准备(前提当然是你签了offer之后)：身份证，毕业证，学位证，cet4/6，1或2寸照片若干，离职证明(如果你是应届生，需要学校的派遣证)，至于户口以及档案，到不一定需要。如果外企给你解决户口的话，那是当然需要的了。应聘外企，从面试到入职要多久不管是外企还是民营，如果hr比较专业，那么从收到你简历开始，到通知入职，一般不会超过21天。流程一般为，收到简历的7个工作

2023-06-23

228人看过
结婚证
男职工生育津贴领取所需哪些材料

男职工生育津贴领取所需材料社保卡、结婚证原件(及复印件)、生殖保健服务证(或生育证)、婴儿医学出生证(及复印件)、住院发票、出院小结、配偶户口簿(及复印件)、独生子女父母光荣证(及复印件)。男职工生育津贴领取办理流程1.生育医疗费补贴领取流程：男职工配偶未就业在女方未参加城乡居民医保或参加城乡居民享受不足1000元的可以申报生育医疗费补贴。2.护理假补贴领取流程：需符合参保男职工其妻为农业家庭户且未参加生育保险的，产假期领取独身子女父母光荣证的条件，享受男职工护理假津贴500元。用人单位携带审核后《合肥市男职工生育保险待遇申请表》及材料到合肥市生育保险管理中心办理，核定待遇的次月末(30日)，转至用人单位，由用人单位代发。男职工生育津贴领取办理时间生育后4个月内申报。生育保险怎么查询?生育保险查询个人账户查询一、电话查询拨打社保电话12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。二、社保局

2023-05-08

249人看过

承诺
入职所需提交的材料及证件；

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；建立员工档案、考勤卡；介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将新员工移交给用人部门；OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程［新入职需要材料一般都包括哪些1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份（验原件）3、学信网打印出来的学历验证报告书1份（允许招收大专以下学历的不需要）4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明（最好是公章，更可信）5、一寸

2023-07-10

500人看过
集团公司
企业入职材料具体有哪些？

入职的材料有：1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所

2023-04-28

164人看过