生育津贴需要准生证明吗
来源:互联网 时间: 2023-04-01 18:00:22 67 人看过

第一胎要办准生证吗不需要的。现在国家已经开始实施普遍二孩政策,生育二孩以内的不需要办理准生证,只要到现居住地或是户籍地计生部门登记一下就可以生了。准生证的作用

1、男女结婚后,如果要生育孩子的话,必需先去办理计划生育服务证明,生孩子的时候相关部门要检查,比如医院、管计划生育相关部门,这个证相当于工商的许可证一样,有这个生育服务证就代表国家批准你生育合法的孩子了。

2、怀孕7个月的时候要靠这个生育服务证来启动你的生育保险办理程序。

一、准生证有什么用?

准生证的用途包括:1、男女结婚后,如果要生育孩子的话,必需先去办理计划生育服务证明,生孩子的时候相关部门要检查;2、怀孕7个月的时候要靠生育服务证来启动生育保险办理程序;3、育龄夫妇持《生育服务证》接受围产期医疗保健服务,根据需要选择参加宣传、咨询、培训,并接受生殖保健、避孕节育服务;4、给新生儿户口。

二、二胎证有效期是多久

二胎证有效期如下:

1、二胎证有效期同第一胎一样为半年至一年;

2、一般建议在孕妇怀孕3个月左右办理二胎证比较合适。

二胎证,即二胎《生育证》,需按照生育第一胎的手续来办理,经乡(镇)人民政府、街道办事处审核后报区(县)计划生育行政部门或市计划生育行政部门审批后,发给生育第二个子女的《生育服务证》,同时收回生育第一个子女的《生育服务证》。二胎准生证有效期同第一胎一样为半年至一年。

准生证即为现在的生育服务证,可在双方任何一方办理,现多数地方已经废除了准生证。生育服务证有效期限一般为半年到一年,最长三年。具体各地期限不同,需到当地的计生部门详细咨询。持证人需要延长有效期的,在有效期届满三十日前向县(市、区)计划生育行政部门提出延长期限的申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月02日 13:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 什么是生育津贴?生育津贴怎么算
    生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数什么是生育保险生育津贴?1、所谓生育保险:生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项
    2023-08-16
    330人看过
  • 辞职前需要申请生育津贴吗?
    辞职不影响生育险的报销。生育险是以生育安全为目标。已生育的女职工,可以依据生育险的法律规定,在标准范围内报销有关生育费用。生育津贴是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料,当月的20号审批完毕,当月的最后一两天钱打到公司账户的。如果12号之后叫进去的话,就要次月底打钱了。公司是不允许私自扣你的钱。但是公司可以先扣除你产假期间的个人需交的保险及各项费用后,把钱打给你。如果私自扣钱的话,可以去投诉他们的。但产后即辞职解除劳动合同,需要依法进行。按照规定,用人单位在劳动者产假期间,不得与其解除劳动合同。劳动者自愿解除合同的,依法进行。辞职解除劳动合同后,不再享受产假期间的工资等社会福利待遇。辞职报告提交后多久可以离职辞职报告提交后,最长一个月后可以离职。按照劳动法规定,正式提交离职
    2023-07-05
    224人看过
  • 办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
    工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生
    2023-02-22
    188人看过
  • 生育津贴结婚证原件是否需要
    申请生育津贴,必须要结婚证。1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2、结婚证原件及复印件;3、夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件6、根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);(2)对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;(3)对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;(4)对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件;(5)对于符合计划内生育第二个孩子,需携带经市或区人口计划生育行政部
    2023-03-03
    158人看过
  • 何为生育津贴?享受生育津贴需具备哪些条件
    生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假(二)享受计划生育手术休假(三)法律、法规规定的其他情形目前,我国生育津贴的支付方式主要分两种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。综合上述,我们得知生育津贴和产假工资是不可以同时领取。有法律对此规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,通常由社保局将生育津贴打到公司的账上,再由公司进行发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。一、流产休产假怎么写工资流产假是算在产假范围
    2023-03-05
    116人看过
  • 广州生小孩没领生育津贴可以补领生育津贴吗?
    你好,生育津贴是给单位还是个人的解答如下:生育津贴归个人所有。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。你好,下面就广州生二胎有生育津贴补贴吗问题回答如下:2017年广州二胎生育津贴多少钱一、假期天数标准1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流
    2023-03-07
    499人看过
  • 生育津贴办理期限说明
    1、办理育津贴育前需缴纳6月社保交资料给单位社保局办理备案育需要60-90内资料交于单位社保局办理育津贴申请审核通社保局建档单位网查询职工领取金额2月内单位账户,我国生育保险时间一般为宝宝出生后18个月内,当时由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同,这点需要我们格外注意的。2、生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准,有一些是18个月,也有10个月亦或者6个月的甚至更少的。所以一般最好就是咨询当地的相关部门,不过生育津贴最少也有10个月的有效期。生育津贴领取流程(一)填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”,需要填写两份,并且盖章。1.生育人在生育当月缴费工资基数(需要依据职工当月的缴费基数来进行填写)。2.生育津贴:办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数,不会的对方可以请教工作人员。3.签字:需要夫妻
    2023-07-05
    230人看过
  • 单位不给生育津贴怎么办,生育津贴报销需要什么材料
    单位不给生育津贴可以型劳动监察部门投诉,或者是去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。生育津贴报销需要的材料包括身份证,户口本,结婚证三个证件的原件和复印件,以及生育医学证明等材料。一、单位不给生育津贴怎么办对于单位不给生育津贴的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、生育津贴报销需要什么材料生育津贴报销需要以下材料:1.本人的身份证原件及复印件;2.结婚证原件及复印件;3.夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5.本人实名制银行结算账户卡原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);
    2023-06-04
    74人看过
  • 辞退孕妇需要赔偿生育津贴吗
    一、辞退孕妇需要赔偿生育津贴吗辞退孕妇需要赔偿生育津贴。职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1.如果单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。2.单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:=产假128天×津贴或工资女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的
    2023-05-22
    353人看过
  • 非婚生育能领到生育津贴吗?
    不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。生第二胎还可以领生育津贴吗?需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?其实,只要是符合计生政策都可以办领生育津贴,但第一胎办了独生证的话,可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    2023-07-11
    263人看过
  • 单位发放生育津贴需要扣税吗
    单位发放生育津贴不需要扣税。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。女方怀孕之后是可以领取生育津贴的,在工作的时候只要单位为其缴纳了生育保险,达到缴纳年限和申报条件,是可以享受生育津贴的。二胎生育津贴发放标准是发几个月(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);3、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产
    2023-07-23
    108人看过
  • 天津生育津贴发放标准2022
    天津生育津贴发放标准是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下:、1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;3、参保单位帐号表;4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。生育津贴发放6个月。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产会流产。领生育津贴需要医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;参保单位帐号表
    2023-08-10
    464人看过
  • 申请生育津贴需要劳动合同吗
    根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。一、职工医疗保险断交多长时间失效社保中就医疗保险断交三个月会失效,住房公积金停缴影响公积金贷款。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。3、失业
    2023-03-06
    451人看过
  • 领取生育津贴需要提前报备吗
    用生育险需要提前报备,办理登记手续,领取生育保险登记卡。一、自己交社保自己生孩子子女可以报销吗自己交的社保生孩子所用的医疗费用可以报销,但不能报销生育保险,因为生育保险一般是由用人单位缴纳的,个人无法自己缴纳。即如果没工作或者单位没交社保的,那就没有生育保险待遇,正常交了生育险的才能享受生育保险待遇。二、怎么用社保报生育险自己缴纳社保,是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。三、生育险报销多长时间有效生育险报销一个月内有效。生育险报销条件如下:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚
    2023-04-05
    477人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 如何填写生育津贴证明?
      安徽在线咨询 2022-08-27
      用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计
    • 生育津贴需要结婚证吗?要准备什么的啊?
      河南在线咨询 2022-07-08
      以下是说生育津贴需要结婚证吗,请参考。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核发的生育证明; 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料; 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所
    • 哪些人可享受生育津贴生育津贴标准
      吉林省在线咨询 2022-06-23
      享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件: (一)符合计划生育政策法律法规; (二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的。已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的。 (三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。
    • 什么是生育津贴. 生育津贴的发放标准
      河北在线咨询 2021-11-01
      生育津贴的标准是:本单位当月人均工资/30天*假期天数。在实践中,生育津贴般从女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交过程是单位自生育之日起90日内提交材料,经社保局审核合格后备案,然后支付给公司,再由用人单位向女职工支付。
    • 生育津贴房产证需要哪些证件?
      甘肃在线咨询 2022-08-07
      生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医