几岁算晚婚晚育-法师兄

几岁算晚婚晚育

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 10:23:44 273 人看过

一、几岁算晚婚晚育

《民法典》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单，比法定日期晚了就是晚婚。

二、相关法规

民法典关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年民法典规定的法定结婚年龄，即民法典第一千零四十七条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。民法典确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定结婚年龄相关文章

婚假
22岁算晚婚吗

一、什么是晚婚在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。二、22岁算晚婚吗22岁不算晚婚。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄(女20周岁，男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。三、相关法律法规根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合晚婚年龄(女23周岁，或男25周岁)的，可享受晚婚假(晚婚假天数按地方性行政法规规定有所不同)。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第一千零七十一条的规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

2023-05-09

462人看过
法律综合知识
女生几岁算晚婚年龄段

一、女生几岁算晚婚年龄段女生算晚婚年龄段在《中华人民共和国民法典》没并有晚婚年龄的规定。结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。二、不到法定结婚年龄生孩子犯法吗不到法定结婚年龄生孩子不犯法，未到结婚年龄不构成民法典规定的结婚条件。婚姻无效，不构成婚姻关系，不能去民政部办理结婚登记。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为民法典律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。三、婚姻登记的流程是什么婚姻登记的流程为：1．结婚的男女双方，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。2．提交相关的证件和材料。3．婚姻登记

2023-11-27

302人看过
产假
2019年晚婚晚育产假怎么算？

1、晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。2、晚育是指从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。是中国现行计划生育政策的重要内容之一。晚育不仅有利于优生，而且可以延长人口代际更替周期，有利于控制人口总量的增长。人口总量的增长主要取决于两方面的因素。一是妇女的总和生育率；二是人口代际更替周期。一般来讲，现代人的寿命周期远远高于代际更替周期的时间。2022最新晚婚晚育产假规定人口与计划生育法修正案草案于12月21日提请十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案草案规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。该草案提出，本修正案自2016年1月1日起施行。该草案获得正式通过，到2016年1月1日就可实施，

2023-08-04

481人看过
童工
男孩子一般晚育是几岁？

法定晚育年龄是多少？1、已婚妇女24岁以上或晚婚后怀孕生育的第一个孩子为晚育；2、享受晚育的前提是男女双方都必须第一次生育。如果其中一方之前生过孩子，就不是晚育；3、男性有孩子。女方虽然属于初婚，也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即使不到25岁也可以享受晚育奖励。童工是指几岁以下的呀童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2023-08-18

415人看过

生育保险
晚婚晚育最佳年龄是几岁丈夫的生育保险能报销吗

一、晚婚年龄规定《民法典》规定，男性22周岁，女性20周岁算法定结婚年龄，以此基础往后延迟三岁，则为晚婚年龄。所以，我国男性晚婚年龄为25周岁，女性晚婚年龄为23周岁。二、晚育年龄规定我国已婚女性24周岁以上生育的，则为晚育。不过晚育还需要符合以下几个条件：1.怀孕妇女在24周岁以上;2.持有一孩《生育证》;3.所孕子女为第一胎。丈夫的生育保险怎么报销?丈夫交生育保险夫妻俩都可用吗根据《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，那么他的全职太太是可以享受到生育医疗费用待遇哦~其中，男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的，可由男职工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。丈夫的

2023-05-08

71人看过
法律综合知识
晚婚晚育如何补贴？

晚婚晚育的补贴如下：晚育的，给予女方一个月的基本工资奖励，由夫妻双方所在单位承担百分之五十，或者增加产假三十天；男方所在单位给予七天护理假。晚婚、晚育假期间工资发放，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民晚婚晚育的，根据相关规定，由所在乡、镇、村给予奖励。晚婚晚育补贴是婚假产假增加三十天，婚假产假期间工资发放，不扣除。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

2024-05-15

353人看过
婚假
法定婚龄和晚婚晚育

《》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。所以，我国公民的法定婚龄男子为二十二周岁，女子为二十周岁。这里需要注意的是：如果结婚时正好处于法定婚龄那一年，一定要在生日之后第二天开始才能登记结婚。女满二十三周岁，男满二十五周岁的初婚为晚婚，初婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。国家对于晚婚晚育有一定的奖励措施。我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间，工资、奖金一般照发。目前，各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本婚假一般为3天，大部分省、自治区、直辖市的地方性法规或者规章在此之外都又规定了晚婚奖励假，时间有长有短。根据我国劳动法的规定，女职工享受

2023-06-11

493人看过
法定结婚年龄
晚婚晚育有什么奖励？晚婚晚育取消将减少50天假

据悉，人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。根据现有《民法典以及《计划生育条例的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，可享受晚婚假10天。计划于明年2月登记结婚并到英国度婚假的大龄青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期还是可以保留的。”不少上班族表示，一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定，极少企业会这么“仁慈”，仍会给员工保留这些假期。“全面两孩”政策将推行的消息出来后，一直有说法是会停办独生子女证。家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育，目前怀的是第一胎，她的预产期是在2015年12月31日。“原来一直以为要到明年全国两会才会通过，我估计那时我已经可以办好独生子女证，能休35天的产后独生子女假了。没想到

2023-05-10

70人看过

婚假
什么是晚婚晚育假

一、什么是晚婚晚育假晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄，初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。我国《民法典》规定：晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受的产假，男方可享受的护理假称为晚育假。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。二、晚婚婚假多少天根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各

2023-06-04

332人看过
计划生育
晚婚晚育会难产吗?

计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。虽然，我国《》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。但这不是晚婚年龄，而是最低限度的结婚年龄；要女性年满二十三岁，男性年满二十五岁，才属晚婚晚育。然而，有的人担心晚婚晚育会导致难产，会使胚胎发育不良而致畸，这完全是不必要的担忧。我国规定晚婚晚育年龄，是根据人的生理特点而定的。所谓晚婚并不是迟婚，从女性身体各系统的生长发育来看，女性的最佳生育期在二十五岁至二十九岁之间，而在二十五岁之前，女性身体发育还未完全成熟，尤其骨骼方面的发育还未最后完成；而妊娠需要大量各方面的营养，在母体还未完全发育成熟时，就向胎儿提供许多必需的营养物质，无疑对母体和胎儿的生长发育都是不利的。临床实践表明：早婚女性的妊娠中毒症、早产以及宫颈癌等疾病的发病率，明显高于晚婚和一般女性。当然，如果女性超过三十五岁，就很容易造成难产；因为这时骨骼，尤其是

2023-06-11

71人看过
法律综合知识
晚育年龄是多少岁可以享受晚育假

1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

2023-03-20

355人看过
结婚登记
晚婚几岁是女孩子

女生晚婚的年龄一般认为是二十三周岁以上。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。晚婚晚育规定我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定。《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的

2023-07-22

380人看过

计划生育
24周岁晚育问题

24周岁算晚婚。没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。综上，男的年满25岁、女的年满23岁这些年龄算晚婚。根据相关法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚育假工资规定（晚育年龄是24周岁）根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》，晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。从上文的介绍中，我们可以得知产假期间是一个大范围，包括了产前假、产假以及哺乳假等等，在不同阶段获得的产假期间工资是不同的，关于这点法律也是有明确规定的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

2023-07-04

110人看过
假期
晚婚晚育可以享受几天的假期呢

晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，那晚婚的年龄是规定在多少岁呢?晚育可享有几天假期?《民法典》没有晚婚年龄的规定，只是现行计划生育政策鼓励晚婚。人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，只是鼓励性、提倡性的结婚年龄，比法定日期晚了结婚就是晚婚。晚育可享受的假期：产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。保胎假：医生开证明，按病假待遇。可以享受的法定婚假：1

2023-05-03

332人看过