五一劳动节有几天法定假日休息-法师兄

五一劳动节有几天法定假日休息

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-01 23:11:40 414 人看过

一、五一劳动节有几天法定假日休息

1．五一假日法定1天，即五月一日当天；

2．四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；

3．具体安排以当时的政府公告为准。

二、五一劳动节不让休息是不是违法

法定假期不让休息算违法。具体如下：

1．用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休不合法；

2．法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。

三、五一劳动节加班费如何结算

1．正常上班日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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