工程质量未达标，工资能否到位？-法师兄

工程质量未达标，工资能否到位？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 14:23:14 281 人看过

要的到。1．甲方拖欠工程款，施工方可以依照建筑工程合同及相关竣工验收资料、结算资料等证据起诉要求支付工程款，单位施工方拖欠工人工资，需要由施工单位按时向员工支付。2．单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维权。

工程质量验收不合格出现的原因

1、技术原因：结构设计计算错误，对水文地质情况判断错误，以及采用了不适合的施工方法或施工工艺等。

2、管理原因：施工单位或监理单位的质量管理体系不完善，检验制度不严密，质量控制不严格，质量管理措施落实不力，检测仪器设备管理不善而失准，以及材料检验不严等原因引起质量事故。

3、社会、经济原因：施工企业盲目追求利润而不顾工程质量；在投标报价中随意压低标价，中标后则依靠违法的手段或修改方案追加工程款，甚至偷工减料等

4、人为事故和自然灾害原因。

我国制定的建筑工程质量的相关法规当中，其中明确的对建筑工程质量验收不合格如何处理作出了详细的规定。开发商和建筑商在发现工程质量有问题后，应该结合具体的原因作出相应的处理。比如说对建筑工程的质量进行加固处理，返工处理，当然有些质量存在重大缺陷的话，国家甚至会限制使用或者进行报废处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

继续履行
工程质量返工后依然达不到标准怎么处理

工程质量返工后依然达不到标准的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十九条第三款规定，建设工程施工合同有效，但建设工程经竣工验收不合格的，依照《民法典》第五百七十七条规定处理。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。工程质量等级评定标准工程质量等级评定标准是怎样的？工程质量等级评定标准应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级；单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格；机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。评定为不合格的分

2023-08-10

101人看过
工程施工
当单位（工序）工程施工质量达不到合格标准时，如何确定质量等级后及时处理

法律咨询：当单位（工序）工程施工质量达不到合格标准时，应及时处理。如何确定治疗后的质量水平？律师回复：施工单位自评后，监理单位对质量等级进行复核，监理工程师对质量等级进行审批。（1）全部返工可重新评定质量等级；（2）经设计、监理单位加固鉴定，符合设计要求的评定为合格；（3）处理后的工程质量指标仍达不到设计要求时，经设计审查，项目法人和监理单位确认能满足安全和使用功能要求，可停止处理；或加固后，改变外形尺寸或造成永久性缺陷，经项目法人、监理、设计单位确认基本满足设计要求，质量合格，但质量缺陷按规定记录。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》的相关规定。当建筑工程安全国家标准不能满足保证建筑安全的要求时，应及时修订。第五十三条国家对从事建筑活动的单位实行质量体系认证制度。从事建设活动的单位可以自愿向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证

2023-05-07

69人看过
工程施工
达到木工工程质量要求的注意事项

1、木工施工设计规划木工施工要注意的问题特别多，在施工之前需要完整的施工图，它必须非常细节和全面的概括整个房屋的木工情况，用料，尺寸，甚至每个部分的细节也要注意，在开工之前让户主过目。2、木工施工材料处理(1)木材要尽量避免雨天进场，因为木材怕水，雨天进货可能会在运输和搬运过程中湿水，造成材料变形或者是难以施工。(2)木工施工的材料基本都是木头，如果遇上梅雨天气或者台风天，材料保存没做好的话，容易因材料潮湿而无法使用，因此进场后材料要做好防水措施。(3)木工角材进场的时候，要注意检查材料有没有裂缝、蛀虫、白木等，板材要注意摆放方式，不要过度直立，横放可以避免板材弯曲变形。3、木工施工细节要点木工在施工时候需要注意垂直、水平、直角这三大原则，如果木工施工不注意这三点，除了成品的外观受到影响外，使用效果也会大打折扣，而且后期也难以修复，所以户主在检查木工施工工艺时，可以查看垂直、水平和直角是否

2023-03-25

222人看过
法律综合知识
工程质量等级达到什么的标准才算合格

一、工程质量等级达到什么的标准才算合格具体标准为：1．合格：分部工程的质量等级应全部合格，质量保证资料已基本齐全。2．优良：分部工程的质量等级必须全部合格，其中达到优良等级的分部工程数量不应少于50％，且主要分部工程的质量等级应为优良。质量保证资料应齐全。二、工程质量等级合格验收的材料工程质量等级合格验收的材料文件要具备如下：1．《工程竣工验收备案表》（4本）；2．《工程竣工验收申请表》（3本）；3．《工程竣工验收报告》（3本）；4．《工程质量保修书》（3本）；5．《建设工程施工安全评价书》（原件）；6．《施工许可证》（复印件、原件核对）；7．规划验收许可文件（复印件、原件核对）；8．消防验收文件或准许使用文件（复印件、原件核对）；9．环保验收文件或准许使用文件（复印件、原件核对）；10．监理公司对建设工程质量的评估报告（原件2本）；11．设计文件质量检查报告（设计单位出报告）（原件2本）

2023-12-17

491人看过

保证
达不到工程质量返工条件该怎么处理

返工后工程质量达不到标准的：1、经返工重做或更换器具设备的检验批，应重新进行验收；2、经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收；3、经有资质的检测鉴定达不到设计要求，但经过原设计单位核算，认可能够满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收。一、单位工程质量验收资料有哪些单位工程质量验收资料包括：1、地基验槽记录；2、基桩工程质量验收报告；3、地基处理工程质量验收报告；4、地基与基础分部工程质量验收报告；5、主体结构分部工程质量验收报告；6、特殊分部工程质量验收报告；7、线路敷设验收报告；8、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录；9、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录；10、装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录；11、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录；12、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收

2023-06-29

155人看过
工程施工
工程质量把控不严造成工程质量不达标应该怎么处理？

一、工程质量把控不严造成工程质量不达标应该怎么处理?如果工程质量把控不严造成建筑工程质量不符合要求时，按照《建筑工程施工质量验收统一标准》中的规定有一下相关处理方式：(1)经返工重做或更换器具、设备检验批，应重新进行验收。(2)经有资质的检测单位鉴定达到设计要求的检验批，应予以验收。(3)经有资质的检测单位鉴定达不到设计要求但经原设计单位核算认可能满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收。(4)经返修或加固的分项、分部工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，可按技术处理方案和协商文件进行验收。(5)通过返修或加固仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位(子单位)工程，严禁验收。?二、质量监控条例1、施工现场质量管理应有相应的施工技术标准，健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综合施工质量水平考核制度。2、建筑工程应该按下列规定进行施工质量控制(1)建筑工程采用的材料、半成品、成品、建

2023-06-04

225人看过
工资
工资是否达到了税务标准？

工资刚好5000不需要扣税。我国个人所得税法于2018年10月1日起由3500元提高至5000元。非居民个人的工资和工资收入，以每月收入减去费用5000元后的余额为应纳税所得额。如果工资只有5000元，应纳税所得额为0，则无需扣税。工资税＝工资－五险一金－费用减免＊税率－快速扣除。因此，如果员工月薪为5000，需要纳税的金额为0元，即5000－5000＝0元。加班工资要扣税吗加班工资要扣税。加班工资属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。《中华人民共和国

2023-07-11

171人看过
工资
单位无法给员工发工资，工资工资达不到最低标准的

劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。一般单位发工资流程是怎样的？首先委托单位向银行提出申请，与银行签订代发协议后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金，银行接受委托后，按委托单位提供的信息，为客户开立个人结算账户建立代发关系。委托单位为开户资料的真实性负责。企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件；企业将此文件通过企业网上银行上传银行主机完成代发。企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。公司

2023-07-21

60人看过

工资
未完成工作两天，工资是否到位？

劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。员工入职两天离职有工资吗？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜

2023-07-12

107人看过
工资
工资未达到满月标准如何计算

一个月没上满，工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资＝月工资／21．75＊实际出勤天数。根据相关规定，事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资／21．75计算，但是现在有些私营企业会耍赖，计算加班工资时，是按找基本工资／21．75按天计算，而计算扣罚工资则是按（基本工资绩效工资）／21．75来进行计算，所以每个月的工资项目比较多，分别为基本工资加绩效工资，补贴等等，每个公司的情况都不一样的。通常情况下，员工的入职工资会在劳动合同中写清楚，要是新员工入职不满一个月即离职，则工资按照实际工作的时间发放，工作几天拿几天的工资，日工资等于月工资除以21．75。一旦单位拒绝支付工资，员工可以向劳动监察大队投诉，或者找当地劳动局申请仲裁，运用法律手段维权。工作不满一个月工资怎么算上班期间不满一个月的话，其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算，而工资指的员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的

2023-07-20

346人看过
保证
处理工程质量不达标的解决方案

工程不达标的处理：1、加固处理，针对危及承载力的质量缺陷的处理；2、修补处理，工程的某些部分的质量虽未达到规定的要求，但经过修补后可以达到且不影响使用功能的，可采取修补处理的方法；3、限制使用等。工程质量不合格怎么处理？1、修补处理：当工程的某些部分的质量虽未达到规定的规范、标准或设计的要求，存在一定的缺陷，但经过修补后可以达到要求的质量标准，又不影响使用功能或外观的要求，可采取修补处理的方法。2、加固处理：主要是针对危及承载力的质量缺陷的处理。3、返工处理：当工程质量缺陷经过修补处理后仍不能满足规定的质量标准要求，或不具备补救可能性则必须采取返工处理。《建设工程质量管理条例》第三十二条施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。4、限制使用：当工程质量缺陷按修补方法处理后无法保证达到规定的使用要求和安全要求，而又无法返工处理的情况下，不得已时可作出诸

2023-07-06

375人看过
法律综合知识
未取得工程资质是否违法

一、未取得工程资质是否违法无资质承接工程违法。工程发包给无资质组织的后果：对发包方责令改正，处以罚款。法律规定，发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。二、承包工程资质有哪些承包工程资质有：有符合国家规定的注册资本；有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；有从事相关建筑活动所应有的技术装备；法律、行政法规规定的其他条件。根据《中华人民共和国建筑法》第十二条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行政法规规定的其他条件。三、建筑工程资质有期限吗建筑工程资质有期限。建筑企业资质证书有效期为5年。建筑业企业资质证书分为

2023-07-21

357人看过

工资
是否合法：业绩未达标是否扣工资？

得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20％，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。业绩不达标可以克扣工资吗可以追究损失业绩不达标能否扣工资，应看劳动合同是否有相关约定而定。1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。2、如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。《工资支付暂行规

2023-07-13

162人看过
法定代表人
重庆市建筑工程质量检测单位资质暂行标准

各区县(自治县、市)建委，各检测单位：根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《重庆市建筑管理条例》和《重庆市建设委员会关于印发的通知》(渝建发[2003]190号)的规定，我委制定了《重庆市建筑工程质量检测单位资质暂行标准》，现印发给你们，请遵照执行。二00四年三月二十三日重庆市建筑工程质量检测单位资质暂行标准建筑工程质量检测单位的资质分为建筑工程材料检测、建筑工程专项检测和建筑工程综合性检测三大类。申报建筑工程检测资质的检测单位，必须满足相应资质标准的要求，并依据实际检测能力对照重庆市建设工程质量协会编制的《重庆市工程建设检测项目及参数汇总表》(以下简称《汇总表》)选择所开展检测项目的具体检测参数。《汇总表》中各个检测项目的检测参数备注栏中有*的，是强制性检测参数，检测单位必须具备对所申报检测项目的各个强制性检测参数进行检测的能力。一、建筑工程专项检测类(一)资质标准1、独立法人单位

2023-06-07

441人看过