职工与公司有纠纷如何解决-法师兄

职工与公司有纠纷如何解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 02:20:07 277 人看过

职工与公司有纠纷，属于劳动纠纷的，可以通过双方协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、仲裁后诉讼解决。

属于一般民事纠纷的，不用劳动仲裁前置，可以直接向人民法院起诉，同时向仲裁委员会申请仲裁应当存在仲裁协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

不可抗力
如何解决装饰工程公司的法律纠纷

如何解决装饰工程公司的法律纠纷。这里的主观因素是指这种问题的出现，是由对方的主观因素造成的。客观因素是由天气、灾害、战争等客观因素引起的。第三因素是指由甲、乙双方以外的第三方引起的问题。

2023-05-08

396人看过
法律综合知识
公司与公司之间发生了合同纠纷，应该如何解决

合同纠纷有4种解决方式。一是用协商的方式。自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-05-07

436人看过
欠款
如何解决个人与公司交易中的欠款纠纷

案例介绍：2004年11月，李某按照某信息科技公司的要求将80000张A级CD-R盘送到被告处。当天该公司对李某提供的货物进行了确认并在送货单上进行了签收。但该公司在收受了李某的货物后却迟迟不支付货款。调查经过：本律师在接受李某的委托后，对李某提供的证据进行了仔细地研究，了解了案件的基本事实。审理结果：由于本案事实清楚，原告提供的证据全面真实地反映了案件发展的过程，被告对其欠款事实也不予以否认，浦东新区人民法院采取比简易程序更为便捷、快速的的速裁程序对本案进行了审理，最后，双方达成调解协议，被告支付原告所有欠款，原告撤诉。办案心得：当个人与公司进行商行为时，一定要注意保护自己的权益，将交易的所有单据妥善保管，以免发生纠纷后，没有证据主张自己的权利。

2023-06-09

186人看过
业主
物业公司如何解决业主纠纷

一、物业公司如何解决业主纠纷物业公司如下解决业主纠纷：1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3.仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。二、物业公司有义务解决业主纠纷吗物业公司实际上没有义务解决业主纠纷。物业公司接收业主委托提供物

2023-06-05

320人看过

法定代表人
公司之间如何解决经济纠纷？

当事人向法院提起诉讼需要遵循起诉状、庭前会议、诉讼程序等步骤。根据“谁主张谁举证”原则,原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料和证明原告诉讼主张的证据。当事人向法院提交书证时,应填写一式两份证据清单。当事人向法院提起诉讼时,需要遵循以下程序:1.首先,当事人必须提交起诉状。2.接下来,法院会对起诉状进行审核,确保其符合法律规定的形式和内容要求。3.如果起诉状符合要求,法院将安排当事人进行一次庭前会议,以便了解案件的基本情况,并尝试通过协商解决纠纷。4.如果庭前会议无法解决问题,当事人将进入正式的诉讼程序,其中包括起诉、答辩、庭审等环节。二、根据＇谁主张谁举证＇原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单。等等。当事人如何提交起诉状？根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人向人民法院提起诉讼,应

2023-11-18

240人看过
法律综合知识
保险公司如何解决赔偿纠纷

一、保险公司如何解决赔偿纠纷在保险理赔流程中，倘若出现纠纷，可采取以下几种途径予以妥善处理：首先是由双方当事人自主磋商并寻求双方共同满意的结果；其次，若无法协商解决，则可选择以仲裁的形式加以处理；再次，若对仲裁结果仍有异议，可以向中国银行保险监督管理委员会（简称“银保监会”）提出投诉，请求其介入处理；最后，若以上途径均未能解决问题，还可以考虑通过法律诉讼或申请通融赔付等方式来维护自身权益。《保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。二、保险公司如

2024-07-08

460人看过
法律综合知识
公司跟公司之间保险纠纷如何解决

1．协商与和解：在争议发生之际，各方应当保持客观公正的态度，积极展开真诚务实的沟通和协商，从而寻求互相妥协，最终达成皆大欢喜的和解协议。协商与和解的方式主要包括自发和解以及第三方主持和解这两种模式。其中，自发和解是指在无第三方干预的情况下，双方当事人直接进行面对面的交流和谈判；而第三方主持和解则是指由双方当事人之外的中立人士出面调停，推动双方达成共识并签署和解协议。2．仲裁：仲裁是指在争议发生前或者发生后，合同双方当事人通过签订书面协议，自愿将争议提交至双方均认可的第三方进行裁决。仲裁员在此过程中扮演着裁判者的角色，而非调解员，他会根据相关法规和证据，对双方的争议做出公正的裁决。仲裁组织作为一个民间机构，其职责在于以中立的立场，对双方当事人之间的纠纷进行公正的评判，因此它并不具备采取强制措施的权力。至于仲裁裁决的强制执行权，则归属于人民法院。若仲裁裁决生效后，保险公司仍拒绝履行裁决义务，当

2024-05-19

480人看过
仲裁机构
购房者与中介公司之间出现纠纷如何解决

购房者与中介公司之间出现纠纷可以到中介公司所在地的工商局或工商所以及房管部门投诉解决，工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的，应以二手房买卖合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁；对仲裁结果不满意的，双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。一、房产中介归该什么部门管房产中介归该中介公司所在地的工商局、工商所或房管部门管。发生中介纠纷可以向相关部门投诉处理，工商局应当在7个工作日内协调通知结果；投诉协商未能解决纠纷的应以合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁，对仲裁结果不满意的可以直接向辖区人民法院提起诉讼。二、房屋产权纠纷处理方法有哪些一、与卖家协商解决。任何纠纷解决的首选方法都是协商，因为协商不需要走太过正式的法律程序。二、向消费者协会投诉。三、向有关行政部门投诉。如果你购房的时候涉及到了中介费、合同约定外的其他收费和物业费等费用，那你就可以向有关的物价行政

2023-04-12

477人看过

结婚证
公司间欠债如何解决法律纠纷

公司欠债诉讼。公司间欠债的诉讼流程，与个人债务诉讼流程无区别。如下：1、拥有债权的公司，可向被告公司住所地的法院提起诉讼；2、由于是公司间的诉讼，应当将法定代表人列为共同被告；3、起诉应当提交起诉状，起诉状应当包括住址、身份信息等内容；4、起诉状可当面提交给法院，也可通过邮寄的方式邮寄给法院；5、法院经审核无误后，会做出立案决定。公司在外地怎么诉讼起诉不属于本地的公司，首先需要依据民诉法及其相关司法解释确定有管辖权的法院，然后当事人准备齐诉讼材料后去有管辖权的法院办理起诉手续。（一）、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。（二）、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列

2023-07-01

372人看过
法律综合知识
2024工伤纠纷如何解决

一、工伤纠纷如何解决（1）申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。（3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必须先经过仲

2024-02-02

84人看过
直系亲属
产生了工伤纠纷如何解决纠纷

一、产生了工伤纠纷如何解决纠纷(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可见，就有关工伤待遇方面的争议，可以协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必

2023-06-16

445人看过
法律综合知识
雇主与员工之间的工资纠纷如何解决

一、雇主与员工之间的工资纠纷如何解决雇主与员工之间的工资纠纷解决方法是：雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百二十二条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、劳务关系工资纠纷的诉讼时效劳务关系工资纠纷的诉讼时效是3年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日

2023-12-06

416人看过

法律综合知识
个人与公司有经济纠纷的怎么解决

一、个人与公司有经济纠纷的怎么解决和公司的经济纠纷解决办法：一般是可以由双方协商来进行认定，如果可以协商达成一致意见就行，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解或者起诉到法院来进行判决处理，具体情况结合实际的纠纷原因和后果来进行认定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、合伙经济纠纷应如何解决合伙经济纠纷处理的方式：1、如果纠纷引起公安纠纷或民事纠纷，也可以报警处理。当事人作为平等民事主体之间的经济纠纷，适用仲裁或民事诉讼解决；2、公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来解决。仲裁实行自愿原则，只有双方自愿达成仲裁协议，才能申请仲

2024-01-26

61人看过
仲裁庭
解决与物业公司的纠纷有哪些途径?

物业管理纠纷处理方式，概括越来有以下几种：(一)当事人各方自选协商和解；(二)各方当事人请求第三人调解，请求政府主管部门行政调解。(三)当事人之间约定仲裁；(四)司法诉讼。以上几种方式孰优孰劣，难作评定，当事人可以自己决定。自选协商和解是双方对话解决纠纷的方式，而后面三种则是借助第三方解决纠纷的方式。纠纷的调解，物业管理民事纠纷的调解，包括民事调解和行政调解两种。民事调解由争议双方当事人共同选定一个机构、和个人，由第三方依据双方的意见和授权提出解决意见，经双方同意并执行，由此化解纠纷。但此种方式的调解不具有法律效力。调解结束后，当事人一方如不执行，则前功尽弃。物业管理纠纷的行政调解则是借助主管政府的势力进行调解处理，但这种处理如一方不遵守执行，则要借助其他手段解决。民间的调解和行政调解与仲裁或诉讼程序中的调解是不同的。仲裁或诉讼中的调解是仲裁程序中的一个环节，不具有独立性1、可以通过仲裁途

2023-06-25

336人看过