属于。劳动工资债权,是指劳动者享有的作为劳务报酬形式的工资给付请求权。从内涵上看,是指基于劳动台同关系而产生的工资报酬请求权;从外延上看,是指各类企业组织的劳动者享有的工资报酬请求权,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动台同关系的劳动者的工资报酬请求权。工资具有人身属性,不可以作为债权转让。
一、股东出资请求适用诉讼时效吗
出资请求权是公司对股东所享有的债权请求权,其不适用诉讼时效。原因在于股东出资义务具有较强的公法性质,不能适用诉讼时效制度。
缴付出资请求权是基于股东的法定出资义务而由公司享有的法定债权请求权,不同于基于当事人合意产生的意定债权请求权,可以由当事人自由约定处置。
而且援引诉讼时效对公司债权人不公平,因为往往是债权人而非公司内部人员启动追索出资请求权的程序,而公司成立到债权人发现股东未履行出资义务的时间间隔往往都在两年以上。
如果适用诉讼时效制度,则使债权人无法获得救济,从而保护了未履行出资义务的股东,将产生非常不公平的后果。
二、劳动仲裁是在哪个部门?
劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、;职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,对双方订立的劳动合同进行鉴证。6、完成上级交办的其他工作任务。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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债权和债务属于互负债务吗?海南在线咨询 2022-11-111、债权债务中存在互负债务,如果当事人之间互负债务,且互负债务的品质和种类相同的,可以进行抵销,任意一方当事人可以与对方的到期债务进行抵销,当事人主张抵销的,应当通知对方。 2、法律依据《民法典》 第五百六十八条当事人互负债务,该债务的标的物种类、品质相同的,任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销;但是,根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。当事人主张抵销的,应当通知对
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债权债务转移属于新的债权债务关系吗?海南在线咨询 2022-06-09债务转移后,产生新的债权债务关系。债务人转移债务的,新债务人和债权人之间建立了新的债权债务关系,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩,并承担主债务和与主债务有关的从债务。
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对外股权投资是否属于债权债务?辽宁在线咨询 2022-11-041、不是。 2、投资,指国家或企业以及个人,为了特定目的,与对方签订协议,促进社会发展,实现互惠互利,输送资金的过程。 3、债权债务关系是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利。
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出售债权属于债务重组吗海南在线咨询 2023-09-14不属于债务重组。债务重组一般是债务人还不起债务的时候和债权人协商改变还款的金额和方式,债权转让是债权人主动做出的转让行为,还款能力发生变化的时候发生债务重组,债权转让没有这些条件,是一种商业买卖的行为。
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虚构债权债务属于犯罪吗山东在线咨询 2022-07-10我国的《刑法》并未规定“虚构债权债务罪”这一罪名,因此不存在虚构债权债务罪。但是虚构债权债务有可能涉及犯罪,构成其他罪名。例如虚构债权债务侵占公司资产的,涉嫌构成职务侵占罪;串通他人虚构债权债务的也可能构成诈骗罪。公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务等,实施虚构破产,严重损害债权人或者他人利益的,涉嫌构成虚构破产罪。同时虚构债权债务进入到诉讼程序中,有可能构成虚假诉讼罪。如果疑问,请咨询相关律师