合同一年一签对谁有利-法师兄

合同一年一签对谁有利

来源：互联网时间： 2024-07-24 23:24:06 139 人看过

一、合同一年一签对谁有利

在职场环境中，存在着这样一种类型的公司，它们与雇员所签署的劳动合同时常表现得颇为独特，即选择采用一年为周期进行续签。

这类公司之所以会采取如此策略，其内在的思维逻辑其实颇为直白易懂，它们觉得，通过将合同期限设置为一年，便可在期满之后选择不再与其续约，从而更加方便地辞退那些不再被需要的员工；

反之，若合同期限过长，则可能导致在某些情况下无法轻易地辞退某位员工。

因此，这些公司往往倾向于以一年为周期来处理劳动合同事宜。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、合同一年试用期三个月是否违法

劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“合同一年一签对谁有利”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

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