1、集体合同的内容:
根据劳动部颁布的《集体合同规定》第8条,集体合同主要包括以下内容:
1。劳动报酬,包括水平、工资分配方式和支付方式
2。工作时间和休息时间:包括每日工作时间和每周工作日、年假和其他休息假。福利:包括养老金、医疗、死亡治疗、员工住房、生活用品、医疗保健、文化体育设施等。劳动安全与健康:包括工作条件、安全设施、防护用品、员工健康检查等。合同期限。变更、解除和终止集体合同的协商程序。双方履行集体合同的权利和义务。集体合同履行过程中发生争议的协商解决协议。违反集体协议的责任。双方协商一致的其他内容
II。集体合同的效力:
符合法律规定的集体合同一经签订即具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面:(1)集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定,依法签订的集体合同对用人单位及其全体职工具有约束力。这种约束力体现在:集体合同双方必须充分履行集体合同义务,任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的,应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定集体合同时效:集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据,一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的,应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满,其效力终止。(3)集体合同的空间效力:集体合同的空间效力是指集体合同对哪些地区的约束力,从事同一行业的劳动者和用人单位
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按照规定集体合同包括哪些内容有什么法律效力
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集体合同的法律效力是什么
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集体合同的法律效力是什么?
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集体合同的法律效力如何规定的
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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集体合同的法律效力是什么香港在线咨询 2022-12-27集体合同订立、生效后,对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定,就要承担相应的法律责任。对于劳动者来说,除集体合同有特别规定外,集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工,即在一个企业内部,只要工会与企业签订了集体合同,工会就代表了全体职工,而不只是代表工会会员,对于非工会会员也适用。对集体合同生效后被企业录用的职工而言,
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集体合同内涵与法律效力是什么江西在线咨询 2021-10-23集体合同的法律效力:集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定,依法签订的集体合同对企业和企业全体员工有约束力。员工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2项规定:依法签订的集体合同对使用者和劳动者有约束力。行业、地区集体合同对当地本行业、本地用人单位和工人有约束力。
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集体合同法律效力是什么宁夏在线咨询 2023-02-20集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
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集体合同的法律效力是如何规定的?广西在线咨询 2022-07-05依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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集体合同的法律效力是如何规定的广西在线咨询 2022-05-15依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。