工资性收入申报流程如下:1单位在首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提醒核对联系信息;2单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”;3单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目,完成年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。

工资性收入应按照实际情况填写，申报流程如下：

1、在单位首次登录“年度工资申报”模块时，系统会提醒单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的，单位可点击“确定”予以确认；若联系信息发生变化的，可在当前页面进行相应调整。

2、申报承诺系统提示单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”。请单位认真阅读，了解申报的要求和责任，点击“确定”后进入申报流程。

3、开始申报单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目，完成2xxx年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。

如何填写工资性收入申报表？

根据我国《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，工资性收入包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等。对于这些所得，纳税人需要在每年3月1日至6月30日内，向主管税务机关办理汇算清缴申报。

在填写工资性收入申报表时，纳税人应仔细核对收入项目，确保填写无误。对于劳务报酬所得，应按收入减除20%的费用后的余额计算；对于稿酬所得，应按收入减除70%的费用后的余额计算。此外，纳税人还需要填写专项附加扣除、依法确定的其他扣除以及捐赠扣除等信息。

如果纳税人无法准确填写工资性收入申报表，可以咨询专业税务顾问或前往当地税务机关进行咨询和帮助。同时，我们提醒广大纳税人，依法纳税是每个公民的义务，应遵守相关法律法规，诚信纳税，维护社会公平正义。

工资性收入申报需要注意以下几点：首先，在申报前要核对联系信息；其次，要阅读《2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书》；然后，填写单位月平均工资申报、12月底在册人员、12月底非在册人员等项目；最后，根据我国《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，纳税人需要在每年3月1日至6月30日内，向主管税务机关办理汇算清缴申报。在填写工资性收入申报表时，纳税人应仔细核对收入项目，确保填写无误，并注意劳务报酬所得和稿酬所得的计算方法。如果纳税人无法准确填写工资性收入申报表，可以咨询专业税务顾问或前往当地税务机关进行咨询和帮助。

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。