工资性收入申报流程如下:1单位在首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提醒核对联系信息;2单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”;3单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目,完成年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。
工资性收入应按照实际情况填写,申报流程如下:
1、在单位首次登录“年度工资申报”模块时,系统会提醒单位核对联系信息。对于登记的联系信息与实际一致的,单位可点击“确定”予以确认;若联系信息发生变化的,可在当前页面进行相应调整。
2、申报承诺系统提示单位阅读“2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书”。请单位认真阅读,了解申报的要求和责任,点击“确定”后进入申报流程。
3、开始申报单位填报“单位月平均工资申报”“12月底在册人员”“12月底非在册人员”等项目,完成2xxx年度单位月平均工资、职工工资性收入的申报。人数较多的单位可通过“盘片导出”“盘片导入”模块进行职工工资性收入的批量申报。
如何填写工资性收入申报表?
根据我国《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》,工资性收入包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等。对于这些所得,纳税人需要在每年3月1日至6月30日内,向主管税务机关办理汇算清缴申报。
在填写工资性收入申报表时,纳税人应仔细核对收入项目,确保填写无误。对于劳务报酬所得,应按收入减除20%的费用后的余额计算;对于稿酬所得,应按收入减除70%的费用后的余额计算。此外,纳税人还需要填写专项附加扣除、依法确定的其他扣除以及捐赠扣除等信息。
如果纳税人无法准确填写工资性收入申报表,可以咨询专业税务顾问或前往当地税务机关进行咨询和帮助。同时,我们提醒广大纳税人,依法纳税是每个公民的义务,应遵守相关法律法规,诚信纳税,维护社会公平正义。
工资性收入申报需要注意以下几点:首先,在申报前要核对联系信息;其次,要阅读《2xxx年度职工月平均工资性收入申报承诺书》;然后,填写单位月平均工资申报、12月底在册人员、12月底非在册人员等项目;最后,根据我国《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》,纳税人需要在每年3月1日至6月30日内,向主管税务机关办理汇算清缴申报。在填写工资性收入申报表时,纳税人应仔细核对收入项目,确保填写无误,并注意劳务报酬所得和稿酬所得的计算方法。如果纳税人无法准确填写工资性收入申报表,可以咨询专业税务顾问或前往当地税务机关进行咨询和帮助。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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