一、工厂买了工伤保险,工厂还要赔偿吗?
在遭受工伤之后,受害者确实有资格获得相应的赔偿。
关于这方面的具体计算准则及标准如下所述:首先,停工留薪期间,原本享有的工资及其福利待遇仍然保持不变并且将由所在企业按照固定周期进行支付;其次,凡是确定为工伤且经过劳动能力鉴定机构正式认定需要生活护理的人员,自受伤之日起即可从工伤保险基金中每月获取相应生活护理费用;根据不同级别伤残所引起的损失程度,可由工伤保险基金按照相对应的伤残等级标准向其提供一次性的伤残津贴。
此种做法旨在缓解用人单位在处理大型事故中所承受的经济压力。
只要企业按时缴纳了工伤保险,在员工发生工伤后,所有相关赔偿费用都将由工伤保险基金全额负责,企业无需再履行任何赔偿义务。
《工伤保险条例》第六十条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤赔偿私了后,还可以起诉吗
这要视具体情况而定。
如果是由当事人之间自行斡旋且共同认可达成的协议,或是在该协议并未经过工伤认定、也未进行劳动能力鉴定的情况下所签发的,又或者此份协议涉及到欺骗、威胁或利用他人弱点等行为,以及显著缺乏公平性,那么在此种情形中,您有权根据中国的《劳动法》规定,提出劳动争议仲裁申请。
如若对于仲裁结果仍有异议,则可向当地的人民法院提起诉讼程序。
假如此前争议已经通过劳动仲裁委员会进行调解决定,相关文书已经交付给各相关方并生效,在这种情况下,就无法直接进入司法程序寻求救济,但是可以依法申请再审来挑战此前的判决结果。
《工伤保险条例》(2010修订):第七章 法律责任 第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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工厂买了意外保险, 工人受伤怎么赔偿湖北在线咨询 2022-03-20如果在工作时间因工作原因受伤的,属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工厂应支付医疗费、康复费、停工留薪待遇、护理费用、住院伙食补助费、市外就医交通食宿费等费用,如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。意外保险和工伤待遇不冲突。
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在工厂出事故工厂给入了保险算工伤吗?青海在线咨询 2021-12-26依据国家相关法律的规定,用人单位要为劳动者购买社会保险的,而劳动者为了保障自己的人身安全,也可以为自己购买一些人身意外险,工人在工厂里面受伤的,如果购买了人身意外险的,符合理赔条件的情况下,除了获得工伤保险赔偿,可能还会获得其他赔偿。