河北省有拆迁一级资质企业。在河北住房和城乡建设厅的网站上,其中有一个版块公众服务里面就是关于建筑公司资质的,可以直接去网站查找,河北省的拆迁一级资质企业有河北华信、河北宏远、河北五建、衡水金鼎、河北大元、河北科工、河北双维、中太建设集团等。一级资质企业必须要有工程技术、经济及财务高级职称的管理人员。
附件河北省工业企业拆迁补偿标准
离婚案件,法院开庭而被告故意不到庭的,法院可能会缺席判决。被告不出庭可能造成以下不利影响:1、若双方有孩子的,不利于获得孩子的抚养权;2、涉及财产分割的,法院可能仅根据原告提供的证据来判决财产的归属,对被告分割财产不利。
《企业资质划分标准》一级资质标准企业资产:净资产1亿元以上。企业主要人员:(1)建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。二级资质标准企业资产:净资产4000万元以上。企业主要人员:(1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全(1)地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8-11层的民用建筑工程2项;(2)高度50米以上的构筑物工程1项或高度35-50米(不含)的构筑物工程2项;三级资质标准企业资产企业资产:净资产800万元以上。企业主要人员:(1)建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人,其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人,且结构、给排水、电气等专业齐全。
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离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。... 更多>
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拆迁企业应当具备的资质山西在线咨询 2022-05-06拆迁单位分为两类,自行拆迁单位和受托拆迁单位。 自行拆迁单位是指房地产开发企业内部常设拆迁部门,具备房屋拆迁资格,按照《房屋拆迁许可证》的规定依法对本单位用地范围内的房屋及其附属物进行拆迁的单位。受托拆迁单位是指具备房屋拆迁资格,受拆迁人委托,在代理权限范围内,按照《房屋拆迁许可证》的规定依法对拆迁人用地范围内的房屋及其附属物进行拆迁的单位。拆迁单位应当具备一定资质: 1.自行拆迁单位自行拆迁单位
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企业资质企业资质等级怎么写广东在线咨询 2024-08-26企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。 标书里的企业资质有: (一)、房地产开发资质; (二)、施工总承包资质12项; 1、房屋建筑工程资质; 2、公路工程资质; 3、铁路工程资质; 4、港口与航道工程资质; 5、、水利水电工程资质; 6、、电力工程资质; 7、矿山工程资质; 8、冶炼工程资质; 9、化工石油工程资质; 10、市政公用工程资
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2019河北省企业最低工资标准陕西在线咨询 2021-12-12河北新闻网10月17日讯(通讯员费斌河北日报、河北新闻网记者郭东)河北省人力资源和社会保障厅今天发布消息。2012年12月1日上调后,河北省从今年12月1日起再次调整全省最低工资标准。调整后的最低工资标准仍分为四个等级,其中月标准四个等级平均增长162、5元,增幅为12%。适用最高标准的石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等地区每月达到1480元。小时最低工资标准平均增长12%。省
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河北省拆迁奖励制度是怎样的香港在线咨询 2022-06-261、补助包括困难补助和公摊补助。 2、困难补助是针对贫困人员进行的补助,依据当地政府出具的标准确定;公摊补助针对所有被拆迁人的房屋公摊进行的额外补助,也会出具公摊补助标准。 3、如石家庄出具了《石家庄市市区被征收房屋公摊基准补助系数》。奖励是指各拆迁人鼓励被拆迁人及时拆迁而给付的额外补偿。具体标准,因地各一,但该费用不是强制性,是否给付仍看当地政策。
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拆迁企业是否有补偿标准辽宁在线咨询 2022-05-05作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。拆迁房屋造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记的实际从业人数给予一次性最低工资补偿。其中过渡期18个月以内的,补偿6个月;过渡期18个