如果证据充分,证明是自己把自己弄伤,用人单位有缴纳保险,就有骗保行为的存在,没有证据说明,那就是可以根据伤势获得赔偿,把自己弄伤的这种行为属于碰瓷行为,已经违法了法律。职务行为造成对方损害的,由单位承担责任。在工作过程中的操作失误,理应由你服务的公司或业主负责,当然,自己负适当的责任也是应该的。按照过错承担责任。
工作时把别人弄伤了由谁承担
工作中伤到别人,应由所在单位负责。
单位承担责任后,可以在责任范围内,追究当事人的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。
当事人对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
若当事人行为在客观上虽然造成了损害结果,但是不是出于故意或者过失,而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的,不是犯罪。
当事人因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。
《中华人民共和国保险法》第一百三十一条保险代理人、保险经纪人及其从业人员在办理保险业务活动中不得有下列行为:(一)欺骗保险人、投保人、被保险人或者受益人;(二)隐瞒与保险合同有关的重要情况;(三)阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务,或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务;(四)给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同约定以外的利益;(五)利用行政权力、职务或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同;(六)伪造、擅自变更保险合同,或者为保险合同当事人提供虚假证明材料;(七)挪用、截留、侵占保险费或者保险金;(八)利用业务便利为其他机构或者个人牟取不正当利益;(九)串通投保人、被保险人或者受益人,骗取保险金;(十)泄露在业务活动中知悉的保险人、投保人、被保险人的商业秘密。
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