签订劳动合同与劳务合同：哪个更能维护劳动者权益？-法师兄

签订劳动合同与劳务合同：哪个更能维护劳动者权益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 15:15:08 422 人看过

劳动合同和劳务合同无法比较，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。

临时工签订劳动合同还是劳务合同

临时工签订劳动合同。临时工付出劳动理应签订劳动合同，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。签临时工合同需包括以下五点内容，分别是：

1、单位的名称、地址等信息；

2、临时工的姓名、地址等信息；

3、工作的期限；

4、工作内容、工作时间和工作地点；

5、工资、劳动保护等。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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