拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉,申请劳动争议仲裁,有欠条的,可以向人民法院申请支付令用人单位拖欠劳动者工资是一种普遍现象。协商不成的,可以采取下列三种方式追讨工资
有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
(2)向劳动监察机关投诉的,由劳动监察机关责令限期支付;逾期不支付的,责令按欠款金额的50%-100%赔偿;缺点:当地执法力度可能不是很强
第三,由于部分省市不支持在劳动监察期限内支付补偿金,向用人单位住所地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,建议先向劳动监察部门投诉,逾期不支付的,申请劳动争议仲裁
本案拖欠金额较大,达到刑法规定的情形时,涉嫌拒不支付劳动报酬
(2)法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动报酬的,有支付能力但不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
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