定额的直接套用-法师兄

定额的直接套用

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 10:03:58 154 人看过

当施工图设计要求与定额项目内容完全一致时，可以直接套用．套用时注意以下几点

1、根据施工图，设计说明，标准图做法说明，选择预算定额项目．

2、应从工程内容，技术特征和施工方法上仔细核对，才能准确地确定与施工图相对应的预算定额项目．

3、施工图中分项工程的名称，内容和计量单位要与预算定额项目相对应一致．

合同交付定金的定额

定金是指合同当事人在合同订立时或债务履行前，为保证合同的履行依据法律规定或者当事人双方的约定，由一方当事人按合同标的额的一定比例，预先给付对方当事人的金钱或者其他替代物。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

非婚生子女
有遗嘱可以直接用配偶的遗产直接继承吗

配偶是不可以代位继承遗嘱的，代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲。是指被继承人的孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女，都可以代位继承，代位继承人不受辈分限制。一、代位继承是否有限制代位继承有限制。代位继承有以下限制：1、享有继承权的代位继承人必须在继承开始前死亡。在代位继承中，被代位继承人可能先于被继承人死亡，此时被代位继承人客观上不能行使继承权；2、被代位继承人必须是被继承人的子女。根据法律规定，被继承人子女先于被继承人死亡的，可以代位行使其继承权；3、代位继承只能是代位继承人的晚辈直系血亲。代位继承人的配偶、长辈亲属、旁系血亲无权行使代位继承权。代位继承人的晚辈直系血亲包括代位继承人的子女、孙子女、孙子女、曾孙子女、曾孙子女等晚辈直系亲属；4、代位继承只能发生在法定继承方式上；5、代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。二、什么是代位继承呢代位继承又称间接继承，是指被

2023-06-20

172人看过
诉讼代理
直接送达的适用范围

一、直接送达的适用范围直接送达又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。根据民事诉讼法第78条及适用意见的规定，以下几种情况下的送达都属于直接送达：1、将诉讼文书直接送交受送达人本人。2、受送达人是公民的，本人不在时，将诉讼文书交其同住成年家属签收。3、受送达人是法人或者其他组织的，将诉讼文书交由法人的法定代表人，其他组织的主要负责人或办公室、收发室、值班室等负责收件的人签收。4、受送达人有诉讼代理人的，可以将诉讼文书送交其诉讼代理人签收。5、受送达人已向法院指定代收人的，送交代收人签收。二、有关送达的注意事项1.送达的主体是法院。送达的主体必须是法院，当事人及其他诉讼参与人向法院或者他们相互之间递交诉讼文书或其他文书都不叫送达，不能适用民事

2023-05-01

159人看过
离婚诉讼
直接离婚的适用情况

可以选择诉讼离婚的情形为：1、一方当事人想要离婚，另一方当事人不愿意离婚的；2、双方当事人对于离婚后的财产处理以及孩子抚养权问题等具有争议无法协商一致的；3、一方当事人下落不明。另一方当事人想要解除婚姻关系的等。诉讼离婚在什么情况下不能离婚1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。有

2023-07-04

342人看过
法律综合知识
人保不用定损直接理赔吗

车辆未经定损，将难获理赔。这是由于保险业的基本原则即无损害，无赔偿。如果您未对受损车辆进行修复，就意味着实际上并未遭受任何实际经济损失，因此自然无法获得相应的索赔补偿。对于车辆的定损事宜，建议您找到当地的物价部门进行定损评估和维修处理，随后持打印好的物价局定损单据，向对应的保险公司提起诉讼维权。通常情况下，保险公司会在全责方的要求下出具相关的车辆定损单据。《保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。

2024-05-13

304人看过

商业秘密
什么是直接经济损失数额

权利人所受到的实际损失，包括积极损失和消极损失，积极损失是指实际财产的减少，它大多表现为有形的损失，消极损失是指该增加的财产不增加，它多数表现为无形的损失。具体到侵犯商业秘密罪和假冒专利罪的损失主要是指消极损失。我们认为，商业秘密是保密的，对于侵犯商业秘密罪直接经济损失数额计算时要考虑到商业秘密技术的研究开发费用、商业秘密实施许可的合理使用费用、市场份额或者客户减少造成的可能利润损失、商业秘密的利用周期、类似秘密技术的市场价格等因素。由于专利技术是公开的，对于假冒专利罪直接经济损失的计算要考虑专利技术的研究开发费用、剩余的法律保护时间、专利实话许可的合理费用、侵权的时间长短等因素。

2023-06-08

254人看过
业主
合同金额写错了能直接改吗

？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。主要内容就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的

2023-02-22

119人看过
法律综合知识
亲子鉴定费用详解直接生成

我们需要了解什么是亲子鉴定。亲子鉴定是指通过科学的方法，对父母与子女之间的亲缘关系进行判断的一种技术。目前，亲子鉴定主要分为两大类：一类是隐私亲子鉴定，另一类是隐私亲子鉴定。隐私亲子鉴定主要用于法院诉讼，而隐私亲子鉴定则主要用于个人了解自己与子女之间的亲缘关系。我们来了解一下亲子鉴定的费用构成。一般来说，亲子鉴定的费用主要包括两个部分：一是鉴定机构的服务费，二是实验室的检测费。其中，服务费主要是鉴定机构为客户提供各种服务所收取的费用，包括咨询、采样、邮寄等等；检测费则是指实验室对样本进行检测所产生的费用。亲子鉴定的具体费用是多少呢？这要看不同的鉴定机构和鉴定方法。目前市面上的亲子鉴定机构有很多，价格也各不相同。一般来说，正规的鉴定机构收费比较透明，价格也比较合理。根据市场调查，目前国内亲子鉴定的平均费用在3000元至5000元之间。具体价格还需要根据实际情况来确定。除了费用之外，我们还需要

2024-07-27

214人看过
罪数
如何界定间接税与直接税的区别

直接税和间接税区分的标准是税收负担能否转嫁。一、如何认定逃避缴纳税款罪认定逃避缴纳税款罪的标准：1、要注意区分逃避缴纳税款与漏税。漏税是指纳税人并非故意，逃避缴纳税款则是一种故意行为，行为人目的明确；2、要注意区分逃避缴纳税款与避税。避税是指采用合法手段减轻或者不履行纳税义务的行为，避税是在纳税义务发生前采取各种合乎法律规定的方法，有意减轻或者免除税收负担的行为；3、要注意区分一般逃避缴纳税款行为与逃避缴纳税款犯罪。对单位逃避缴纳税款犯罪与个人逃避缴纳税款犯罪的定罪数额标准没有作分别的、不同的规定，主要是因为规定了逃避缴纳税款的比例和逃避缴纳税款数额的双重标准。二、医疗责任保险有什么保障能够有效分散医生执业风险;缓和医患矛盾;推进医学新疗法、新技术、促进我国医学科学的发展以及提升我国医疗的整体水平：(一)对于医疗机构以及医疗行业来说，投保医疗责任保险首先可以转嫁执业风险，减轻财务负担。(二

2023-03-31

171人看过

预付款
直接发包的规定有哪些

一、直接发包的规定有哪些直接发包的规定有如下：1.涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾的工程，可以直接发包；2.属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的，可以直接发包；3.施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的，可以直接发包；4.施工企业自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的。二、发包方承担违约责任的情形有哪些发包方承担违约责任的情形有如下：1.不按时支付工程预付款；2.不按合同约定支付工款，导致施工无法进行；3.无正当理由不支付工程竣工结算价款等。《中华人民共和国民法典》第八百零三条发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权请求赔偿停工、窝工等损失。三、直接发包的流程是什么直接发包的流程是：携带发包人营业执照、公司章程、开发资质、发改委立项手续、土地使用证、规划许可证(总平图)、施工图审查合格书、资金证明等相关材料

2023-06-04

239人看过
直接证据
直接证据规定是怎样的

一、直接证据规定：直接证据对案件主要事实的证明关系是直接的，一旦收集到确凿的直接证据，案件的主要事实便可得到证明。因此，在司法和执法实践中，要重视直接证据的收集和运用，充分发挥其对案件主要事实的直接证明作用以便迅速、及时地查明案件事实，提高诉讼的效率。为保证直接证据的证明价值，充分发挥直接证据对案件主要事实的证明作用，在运用直接证据时应遵守以下几项规则：1、严禁刑讯遏供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据。一直接证据在实践中多表现为言词证据，其真实性、可靠性、稳定性较差，刑讯逼供或暴力取证行为的主要目的是从被讯问人或被询问人口中掏取直接证据，威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据的目的也往往是为了获取直接证据，然而以上述非法手段获取的直接证据违背了陈述人的主观意愿，很难保证其陈述的真实性，且因其侵犯人权，为现代社会所不容。2、必须在法庭上经过控辩双方的询问、质证;经过查实以后：才能作为

2023-06-03

239人看过
法律综合知识
直接指定监护人的条件

一、直接指定监护人的条件直接指定监护人的条件如下：1．对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人；2．有关当事人对上述指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十一条对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。二、监护人不尽监护责任会怎么样监护人不尽监护责任会需要承担法律责任，如果监护人存在严重损害被监护人身心健康的行为，或者怠于履职，让被监护人处于危困状态的，侵犯被监护人合法权益的，有关当事人可以向法院申请撤销监护人资格。造成被监护人严重身心损害的，可以追究其刑事责任。根据《民法典》第三十四条第一、二、三款的规定，监护人

2023-08-13

224人看过
社保
社保卡里面的余额可以直接消费吗

社保卡里的余额，在你工作期间那是你缴存的款项，不能取出来，不能消费，当然如果社保卡跟医保卡合并了，医保卡里的余额是你可以去医院、药店消费使用的，但也不能取现。只有当你退休后，里面的余额你才可以自由支配。一、住院会先扣医保卡里面的钱吗从个人账户里扣除金额是因为不能报销，需要个人支付，医保卡里的钱属于个人消费使用，如果本人愿意，可以用来支付个人支付部分，不再报销。医疗保险是这样的，在出院结算的时候，对可以报销的部分进行报销，不能报销的部分要自费。如果医保卡里有余额，可以用个人账户余额支付自费部分，如果不清楚可以问下医院办理出院结算的人或社保局医疗报销上的人。二、公司的社保缴费卡里的钱如何查询和取出社保卡里的钱是不能取的，只可用于医院门诊看病拿药或定点药店拿药。可以通过以下方式查询：1、携带自己的有效身份证、社保卡或社保卡号，去当地社保中心营业大厅，找相关工作人员进行查询。2、拨打“当地区号+1

2023-06-25

252人看过

法律综合知识
直接证据的定义及种类

直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。直接证据包括物证、书证、视听资料、电子数据、勘验笔录等。凡能单独直接证明案件主要事实的证据即为直接证据；间接证据是指不能单独直接证明，而需要与其他证据结合起来才能证明案件主要事实的证据。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

2024-05-14

68人看过
劳动仲裁
能不能直接用因为被免职而直接劳动仲裁

用人单位调岗降职降薪未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。一、公司调整薪酬结构降薪了企业私自改变工资结构以及变相降薪涉及到违法劳动法以及违法劳动合同法，而降薪和改变工资结构必须是双方协商一致在合法合规的情况下进行，如果企业私自进行涉及对劳动合同的违法违约行为。如果企业未经员工同意就开始变相降薪以及改变工资结构那么拿着新的工资条以及以前的工资条去企业所在地申请劳动仲裁即可。二、如果员工不同意调换工位应该如何处理员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。三、公司是否需要转岗不算。、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者

2023-02-24

72人看过