公司清算经济补偿要交哪些税
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-20 18:41:38 78 人看过

破产清算赔偿金不需要交税。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。

债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。

一、破产公告与申报债权

根据《民事诉讼法》有关规定,人民法院宣告债务人破产应当公开进行,也就是不论法院审理破产案件是否公开,法院在作出破产宣告的裁定时,必须公开进行。应在裁定宣告进入破产还债程序后首先通知债务人和已知的债权人到庭,当庭宣布裁定,债权人、债务人拒不到庭的,不影响裁定的效力。

人民法院裁定宣告企业破产的同时可发布公告。公告是人民法院送达破产宣告裁定的基本形式,是对所有的利害关系人的送达。破产公告一般应当刊登在专门公告刊物上,并进行其他的公告安排,或通过广播、电视进行公告,同时应加盖人民法院的印章。

公告中应当明确下列内容:

(1)破产宣靠裁定的主文,应当写明破产宣告公告、宣告企业破产的日期、破产企业的名称、破产企业的资产情况、基本负债情况、宣告债务人破产的理由和法律根据;

(2)有关破产企业的财产、账册、文书、资料和印章等的保存护事项;

(3)告知破产案件的债务人或财产持有人,向清算组或破产清算组织清偿债务或交付财产。

(4)告知(新)债权人申请债权的期限、地点和逾期未报债权的法律后果;

(5)破产清算组织已被指定的,公告破产清算组成员的姓名、住所及地点;

(6)公告生效的日期,一般应写明公告自发布之日起生效。

(7)人民法院认为应当公告的其他事项。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 06:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 经济补偿金如何计算?经济补偿金需要缴纳个税吗?
    一、经济补偿金如何计算?经济补偿金计算标准:(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同);(2)计算年限:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位需要支付经济补偿金的情形主要包括:由劳动者提出解除劳动合同的:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的:(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立
    2023-05-22
    105人看过
  • 辞职要求公司经济补偿
    1,你不能以这种情况要求被迫离职的。具体你可以参考:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金
    2023-02-17
    97人看过
  • 企业破产清算经济补偿金
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、破产后债务是按照什么顺序承担根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财
    2023-03-14
    477人看过
  • 被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
    被公司劝退是否有经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金如何计算1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前
    2024-04-23
    198人看过
  • 公司注销需要清算哪些税务
    1、清算过程中:流转税、其他相关税种;2、确定清算所得后:企业所得税;企业的清算所得,为全部资产可变现价值或交易价格,减除资产的计税基础、清算费用、相关税费,加上债务清偿损益等后的余额。清算企业确定清算所得后,应计算并缴纳清算所得税。3、向股东分配剩余资产,股东还要交个人所得税;4、房屋租赁税补交房产税是所有企业都要交,不交房产税,房租费用不能进账,后期查账要补交,严重的要罚款滞纳金。所以在注销公司时最好查询一下,看其是否交过房屋租赁税,如果没有就需要补交:以租金收入12%计算缴纳;5、实收资本印花税;6、账本印花税;7、各类欠税和罚款。一、公司注销税务登记的原因1、纳税人、扣缴义务人发生解散、破产、撤消及其他情形,被依法终止了纳税义务的;2、纳税人、扣缴义务人,因住所、经营地点变动需要更改税务登记机关的;3、纳税人被工商行政部门依法吊销营业执照的。二、公司注销税务登记的时限1、纳税人、扣
    2023-02-19
    125人看过
  • 公司清是经济补偿金有股东的吗
    公司清算经济补偿金没有股东的,只是针对劳动者的,若是清算后,有剩余资产,可以分配给股东。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解
    2024-04-29
    328人看过
  • 公司不交社保可以要求经济补偿吗
    公司不交社保可以要求经济补偿一、社保交了12年了,剩下的三年可以自己交吗?可以。社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。二、工作半年不给交保险怎么办只要您可以证明事实劳动关系是可以的。您可以要求:1.公司为您补缴六个月的社保2.公司支付半个月的工资作为补偿金3.公司支付五个月的工资作为赔偿金。公司不交社保,劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。三、公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签怎么办公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签可以与公司解除合同要求公司支付经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,劳动者可以
    2023-02-21
    183人看过
  • 破产清算员工有经济补偿吗
    破产清算员工有经济补偿。法律规定,用人单位依法破产清算裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产清算员工有经济补偿吗的法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正
    2022-07-03
    88人看过
  • 企业解散  清算职工经济补偿
    根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。一、公司被并购员工怎么办公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先,公司被并购后,并不影响员工的劳动合同,原劳动合同依然有效,且连续计算,工作年限也不受其影响,这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次,如果公司被并购后,公司要求与员工解除劳动关系的,员工可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
    2023-06-20
    460人看过
  • 经济补偿协议书怎么写?经济补偿个税如何计算?
    如果双方的劳动关系要解除了,涉及到相关的经济补偿,这种情况下就要写一个经济补偿协议书出来。双方各执一份,协议书白纸黑字,清清楚楚,把有关的条例说清楚,补偿的时候就不会有其他的麻烦。且对于经济补偿是需要缴纳个人所得税的,因此我们还需要了解经济补偿个税的计算。一、经济补偿协议书经济补偿协议书甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号:,年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:一、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于年月日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。二、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币¥元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险
    2023-04-23
    128人看过
  • 劳动经济补偿金的工资标准,劳动经济补偿金要交税吗
    劳动经济补偿金的工资标准是按照劳动者在公司的工作年限确定的,每满一年支付一个月工资的标准赔偿,不满半年的支付半个月工资。劳动经济补偿金要交税,但是只有超出的部分才需要缴纳个税。一、劳动经济补偿金的工资标准是什么劳动经济补偿金的工资标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动经济补偿金要交税吗劳动经济补偿金要交税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职
    2023-06-05
    308人看过
  • 公司拖欠工资怎样算经济补偿
    1、拖欠工资补偿金是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。一、公司拖欠工资到哪投诉公司拖欠工资不给劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、
    2023-04-12
    268人看过
  • 公司解散后的经济补偿怎么算
    一、公司解散后的经济补偿怎么算面对公司解散的情况,劳动者有权获得相应的经济补偿,经济补偿的计算方式明确且具体:1.它基于解除劳动合同前12个月的月平均应发工资进行计算,若实际工龄不满12个月,则按实际月数计算。这意味着,经济补偿与劳动者在公司的工作年限及收入水平直接相关。2.若公司未提前30天通知解散事宜,还需额外支付一个月工资的代通知金,作为对劳动者未能及时获得解散信息的补偿。这样的计算方式确保了劳动者在公司解散时能够得到公平合理的经济补偿。二、经济补偿与赔偿金的区别经济补偿与赔偿金在性质、适用条件及计算标准上存在显著差异。1.经济补偿是公司合法解除劳动合同或劳动合同终止时,根据劳动者的工作年限和工资水平向劳动者支付的经济补助。2.赔偿金则通常在公司违法解除劳动合同或存在其他侵害劳动者权益的行为时产生,其数额往往为经济补偿的两倍,具有惩罚性质。简而言之,经济补偿是合法解除或终止劳动合同的
    2024-07-27
    494人看过
  • 经济补偿从哪年开始计算,经济补偿金如何计算
    《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施,在之前终止劳动关系不需要支付经济补偿金,经济补偿金主张起算点为2008年1月1日。案例:赵先生咨询提出,我今年快40岁了,是北京市户籍。2004年初,我被本市一家油泵液压公司聘用,目前已在该企业工作12年。2011年初,公司与我签订了5年固定期限劳动合同,合同期限截至2016年3月31日,并约定每月工资为5000元。近日,单位劳资科的负责人找我谈话,称我的劳动合同到期后公司不再续签,让我现在可以联系找工作,争取春节前把所有手续办完,节后就不用再来单位上班了。谈到经济补偿时,单位提出的补偿标准是给我8个月的工资,我说自己在单位上班12年,按工作一年支付一个月工
    2023-12-15
    356人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 公司清算需要给员工经济补偿金吗
      海南在线咨询 2022-07-19
      根据我国有关法律的规定,由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用
    • 公司清算经济补偿金有股东的吗
      新疆在线咨询 2022-06-24
      根据我国有关法律的规定,公司清算经济补偿金没有股东的,因为经济补偿金是用人单位给予劳动者的,而不是股东的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    • 清算之后公司要支付员工经济补偿金吗
      海南在线咨询 2023-10-03
      1、由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。 2、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
    • 公司清算可以要求股东支付经济补偿金吗
      浙江在线咨询 2023-06-03
      根据我国有关法律的规定,公司清算经济补偿金没有股东的,因为经济补偿金是用人单位给予劳动者的,而不是股东的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    • 已经公司发生清算是否给股东经济补偿金?
      台湾在线咨询 2022-10-18
      根据我国有关法律的规定,公司清算经济补偿金没有股东的,因为经济补偿金是用人单位给予劳动者的,而不是股东的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;