工伤休息时长的规定是我国对劳动者保护的重要体现之一。根据工伤保险条例以及相关行政法规规章的规定,停工留薪期一般是不超过十二个个月的,但是经过有关部门的确认,是可以适当延长工伤休息的时长的。具体来说,可延长不超过十二个月。因此总的来说,工伤休息时长不超过二十四个月。
工伤骨折能休息几个月
工伤的骨折,能休息的时间,主要是根据骨折的类型,以及治疗的效果来决定。
骨折以后恢复的时间最少三个月,对于轻微的骨折一般三个月可以达到正常的功能,这个时候可以停止休息。
有些骨折类型的相对比较麻烦,骨折比较严重,还有其他肌肉和神经的损伤,这样的就不是单纯骨折,还需要休息更长的时间。
比如腰椎骨折,虽然骨折三个月之后,可以恢复,但是腰椎是主要的负重的一个部位,所以最少六个月的恢复期是比较安全的。
工伤骨折,需要根据不同的骨折类型和部位,还有治疗的效果来决定休息的时间。
《工伤保险条例》
第三十三条规定
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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骨折工伤需要休息多久安徽在线咨询 2022-11-211、具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定。
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十级工伤的话在需要休息多久澳门在线咨询 2022-11-14可以休息多久也是需要看具体的情况的。 十级工伤可以休息多久:工伤职工停工留薪期不按级别确定,按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定, 工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期并不按伤残等级确定,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月
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工伤怎么判定,需要休息多久江苏在线咨询 2022-04-22员工发生工伤之后,存在一个停工留薪的时间,是按照劳动能力鉴定来进行判定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受