职务侵占罪,又被俗称为特殊侵占罪,这一概念通常用于描述这一罪名的特征及其特定性。
它的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,从主体角度来看,该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织中的工作人员,这些人可能是董事会成员、监事会成员、总经理、各部门的负责人以及普通员工等等。
其次,在主观层面上,行为人必须存在明确的故意心态,并怀揣着将本单位的财产非法据为己有的意图。
再次,从客体角度看,该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权。
最后,从客观层面上看,行为人需要通过利用自身在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法占有,且这种行为必须达到一定的数额标准。
这里所说的“利用职务上的便利”,是指行为人利用自己对单位财物进行主管、管理、经营、经手的机会。
而“非法占为己有”则是指行为人采取侵吞、盗窃、诈骗等多种手段,将本单位的财产转化为个人所有。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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