合同到期公司可以开终止证明吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-06 21:21:04 479 人看过

必要的东西。劳动合同到期,无论哪一方不继续,员工办理退休手续后,公司都必须发行终止劳动合同证明书。用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

合同到期需要签终止合同吗?

合同到期不一定需要签终止合同。合同到期如果合同履行完毕,就不需要解除;未履行完毕,是否需要解除,则根据合同履行情况确定。对不能履行主要债务或不能实现合同目的的,行使解除权。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。

《劳动合同法》第五十条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 08:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继续履行相关文章
  • 公司离职需要开终止合同吗
    公司离职需要开终止合同。用人单位与劳动者终止劳动合同后,用人单位应当出具终止劳动合同的证明,劳动者应当按照约定办理工作交接。终止的劳动合同的文本,用人单位至少保存二年备查。一、离职后,如果一切和公司无关的事情不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议,当事人仍然可以通过法律手段来维护自己的合法权益。二、离职后工资次月发合理吗离职后工资次月发,不合理。用人单位需要在解除,或者终止劳动合同时
    2023-06-27
    50人看过
  • 合同到期,公司是否可终止怀孕女职工合同?
    问:我是一名已怀孕3个月的打工妹,因所在企业准备转产,恰恰我与老板签的劳动合同也已到期,老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门保护怀孕妇女的条款,便向老板提出了异议。老板却拿出一本《劳动法》说:这里面只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除劳动合同,并没有规定合同期满时不能终止。遇到这个情况我该怎么办?答:《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统地规定劳动合同期满,劳动合同即行终止。由此看来,似乎企业与你终止劳动合同并无不妥。但是,劳动部在关于贯彻《劳动法》若干问题的意见中,从女职工的生育及哺乳等实际情况出发,又作了补充性规定:劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
    2023-06-05
    481人看过
  • 能够开终止律师委托合同证明吗?
    一、能够开终止律师委托合同证明吗?能够开。委托代理签订代理合同后,如果终止代理合同的,能够开终止代理的证明,取消代理人的代理权。委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。有下列情形之一的,委托代理终止:(一)代理期限届满或者代理事务完成;(二)被代理人取消原委托或者代理人辞去委托;(三)代理人丧失民事行为能力;(四)代理人或者被代理人死亡;(五)作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。二、委托代理合同到期后继续代理有法律效力吗?委托代理合同到期后代理人的继续代理行为效力待定。通常情况下,在委托代理合同到期后,双方未续签新委托合同的,双方的代理关系终止,代理人不得依照原代理合同继续行驶代理权。代理人擅自继续行驶代理权进行代理行为的,属无权代理行为,而该无权代理行为属于效力待定的民事法律行为。(1)当被代理人追认代
    2024-01-28
    239人看过
  • 开发商可以违约终止合同吗
    一、开发商可以违约终止合同吗?开发商不可以违约终止合同,违约终止合同需要承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。二、开发商违约终止合同怎么向法院起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。三、开发商违约终止合同的起诉书怎么写?1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的
    2024-01-30
    452人看过
  • 合同到期终止医疗期内是否可以
    一、合同到期终止医疗期内是否可以?劳动合同期满,劳动者因病处于法定医疗期内的,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止,只有劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,劳动合同才可以因期满而自然终止。医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据:《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同第四十六条(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二
    2023-06-01
    380人看过
  • 签订公司合同后,是否可以在到厂前终止合同?
    签订劳动合同后可以离职劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。签了合同之后企业没有进厂怎么办签了劳动合同,还没有入职,不想去不算离职,实践中,劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同:(一)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)公司没及时足额支付劳动报酬的;(三)公司没依法为劳动者缴纳社会保险
    2023-07-05
    401人看过
  • 公司注销后谁可以终止合同
    一、公司注销后谁可以终止合同公司注销后可以终止合同,公司注销后公司的法人资格就会终止,法人资格终止后,不再具有民事行为能力,所以可以主张解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止1、债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法将标的物提存4、债权人免除债务;5、债权债务同归于一人;二、公司注销如何解除劳动合同公司注销了,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关
    2023-05-03
    207人看过
  • 公司终止合同多久可以起诉
    一、公司终止合同多久可以起诉1、公司终止合同后,因合同终止产生纠纷向法院起诉的,起诉时效是3年,从知道权利被侵犯时开始计算。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、合同终止的情形有哪些(1)因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。(2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另
    2023-05-06
    358人看过
  • 公司什么时候可以终止合同
    1、用人单位何时可以解除劳动合同?《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以在以下任何时间单方面终止劳动合同:1。工人在试用期内不符合雇佣条件2。工人严重违反雇主的规章制度3。劳动者严重玩忽职守,徇私舞弊,给用人单位造成重大损失的4。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的5。劳动者以欺诈、胁迫或者利用他人的危险,使对方违背真实意思表示订立或者变更劳动合同的。劳动者依法追究刑事责任。单位不能解除劳动合同时中华人民共和国劳动合同法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。或诊断或医学观察期间疑似职业病患者2。患有职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的人员3。在规定的医疗期内患病或非工伤4。怀孕、分娩和哺乳期的女工5
    2023-05-07
    332人看过
  • 公司注销,合同是否可以终止?
    公司注销还是需要履行合同的。公司注销后,并不影响合同的法律效力,因此相应的合同可以做如下处理:1、注销公司没有通知的,可以直接起诉公司的原股东、出资人,要求承担合同责任。2、注销公司已经通知注销申报债权的,按公司法规定的注销流程处理。应先归还对外欠款或者对合同履行作出适当安排,否则债权人有权到法院起诉解决。对方公司注销了还能起诉吗一、对方公司注销了还能起诉吗1、对方公司注销了不能起诉。公司注销了,也就不存在公司法人,所以无法起诉公司法人。当事人可以起诉公司的股东维权。公司被注销后,如未进行清算或者破产的,以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人;公司经过清算或者破产程序的,公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务,应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十七条【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务
    2023-07-06
    284人看过
  • 终止合同是指到期吗
    终止合同并不代表合同到期,合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。一、车位租赁合同如何终止合同终止的方式:1、清偿;2、解除;3、抵销;4、提存;5、免除;6、混同。合同的终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,而使合同终止法律效力,合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。二、脐带血合同取消以后开始可以用吗可以,合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同,但应该给对方必要的准备时间。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。三、租赁合同解除与终止的区别是什么租赁合同中解除和终止的区别是:合同解除有协议解除、约定解除和法定解除,合同终止是法律规定的情形;合同解除适用于非
    2023-04-04
    351人看过
  • 终止合同合同到期有效吗
    终止合同并不是指合同到期,而是指在具有债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形时,合同的债权债务终止。合同到期时,可能合同的债务还未履行完毕,因此不属于合同终止。一、盗抢险合同是如何终止的盗抢险合同终止的条件是:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。根据相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、全车盗抢险的合同终止条件是什么盗抢险合同终止的条件是:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依
    2023-03-06
    465人看过
  • 合同到期后,公司应如何赔偿合同终止
    劳动法律师答:根据原劳动和社会保障部2005年12号文件的规定,劳动合同逾期的,用人单位应当签订补充合同;没有补充合同的,或者双方协商不能签订补充合同的,用人单位应当签订补充合同可以解除劳动关系,但用人单位提出解除劳动关系的,应当按照在本单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿。即事实劳动关系终止的,按职工工作年限支付经济补偿金。你的问题的实质是在劳动合同期满后双方建立新的事实劳动关系。对于实际的劳动关系,公司可以提出终止,但您应按您的工作年限支付经济补偿。如果你在公司工作3年,你应该支付3个月的工资作为经济补偿。你单位承诺给你一个月的补偿金是按解除劳动合同支付经济补偿金,这是以解除劳动合同为依据的,而不是以解除实际劳动关系为依据的。另外,由于您的劳动合同5月份到期,公司应在一个月内与您续签劳动合同;如未及时续签,公司每月应支付双倍工资。所以你也可以在六月和七月要求双薪。
    2023-05-02
    338人看过
  • 合同终止证明合同期限怎么填
    一、合同终止证明合同期限怎么填合同终止证明合同期限的填写方式如下:兹有XXX同志,于二〇()年()月()日被我单位录用,并签订()年劳动合同。因,根据《劳动合同法》第四十七条(1)项规定于二〇()年()月()日解除(终止)劳动合同。已按规定发给()个月经济补偿金、()个月医疗补助费,特此证明。二、合同终止的条件是什么有下列情形之一的,债权债务终止:1、债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法将标的物提存;4、债权人免除债务;5、债权债务同归于一人;6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。三、合同终止和解除的区别
    2023-04-30
    237人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>

    #继续履行
    相关咨询
    • 终止劳动合同证明可以当场开出吗
      江苏在线咨询 2022-04-21
      如果劳动者与用人单位协商一致或者提前30天以书面形式通知用人单位,且与用人单位办完交接手续,是可以当天就将解除劳动合同证明开出的。这在《劳动合同法》中也有体现。 《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以
    • 公司以劳动合同到期终止合同,可以向公司申请补偿金吗?
      江苏在线咨询 2022-07-23
      用人单位终止劳动合同的,应该支付经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法
    • 用人单位可以代开劳动合同终止证明吗
      澳门在线咨询 2022-11-13
      有该项义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    • 公司承包合同可以终止吗?
      上海在线咨询 2022-11-28
      1、当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实
    • 终止终止证明书可以退款吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-10
      用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,若符合用人单位需要支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位未按照《劳动合同法》执行的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张合法的经济补偿。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第五十条用人单位应当在解