初创企业股权分配的重要性及方法-法师兄

初创企业股权分配的重要性及方法

来源：互联网时间： 2023-07-02 10:13:12 191 人看过

创业初期进行股权分配的方法如下：

1、确定控制权，能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中，公司创始人始终保持公司的控制权；

2、留有股权激励空间，公司在股权分配时要留有余地；

3、保证公司股权架构的合理性，要提前思考、整体规划、不断调整。

一、股权分配的原则如下：

1、权责利对等原则。股权架构设计要明晰股东各方的相关责任权利；

2、控制权集中。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策；

3、共赢共享。共担风险，共享利益；

4、资本运作。综合考虑公司资金需求与未来规划；

5、公平公正。

二、股东分红的条件如下：

1、以当年利润派发现金须满足；

2、公司当年有利润；

3、已弥补和结转递延亏损；

4、公司前次发行股份已募足并间隔一年。

总之，公司除了要进行股权分配外，还应该设立创始人股权的退出机制，如果公司没有设立股权退出机制，就要允许中途退出的合伙人带走股权。

股权分配注意事项

（一）、股权比例适当原则

1、起初不要给资源承诺者大量股权

2、不要简单的按照各自出资比例分配股权

3、不宜给兼职人员过多的股权

4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工

（二）、明确公司内部角色原则

（三）、股权架构干净原则

（四）、明确股权的权和利原则

（五）、避免极端的股权架构

《中华人民共和国公司法》第二百一十六条

本法下列用语的含义：

（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

企业融资
初创企业融资后的股权如何分配

企业融资后如何配置初创企业的股权，现在创业者越来越多，越来越年轻。对于**公司来说，一个好的股权安排无疑是非常重要的，最重要的是不要太多，理想情况下**公司将经历五个阶段：启动→获得天使投资→获得风险投资（通常不止一轮）→上市前融资→首次公开募股。总的来说，如果我们能进步到在IPO阶段，创业基本完成。股权安排是一个动态的过程，即使公司已经上市，也会根据发展的需要调整股东结构。但无论在哪个阶段，股权分配都遵循公平、效率和控制三个原则。股权是指股权比例与出资比例成正比，效率是指有助于公司获得发展所需的资源，包括人才、资本、技术等，控制权是指创办人对公司的控制权在初始阶段，产品尚未定型，商业模式仍在探索中，核心团队尚未形成。此时，股权分配的实质是公平反映现有贡献，确定股权最多的公司骨干，为未来发展预留空间以硅谷最著名的三家公司为例。苹果初期的股权比例是乔布斯和尼亚克各45%，永利10%；谷歌、裴

2023-05-07

306人看过
股权激励
创业初期股权怎么分配

1、确定控制权。任何事情都需要有一个带头人，企业更是如此。因此，在股权设计时要记得给核心创始人或带头人公司的控制权。他的持股比例要到67％或者51％以上。如果不能单独持股这么多，就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。这样才能保证公司管理的通畅以及在后边的融资过程中，公司创始人始终保持公司的控制权。2、留有股权激励空间。公司在股权分配时要留有余地，主要是为了日后公司给员工和其他管理团队做股权激励或新股东的进入做准备。给员工股权激励，一方面是为了吸引区域人才和行业人才的加盟，另一方面是因为这种长效的、形成机制的激励，可以保证新老团队的磨合不出现问题。3、保证公司股权架构的合理性。投资人在投资过程中会关注股权架构的合理性，在未来公司上市过程中，资本市场也要求公司股权架构明晰、合理，因为在每轮投资者进入时，创业团队都需要提前思考、整体规划、不断调整，为未来腾挪出时间和空间。需要注意的是，公司除了

2023-04-03

121人看过
优先购买权
3人创业企业股权分配方案

根据投资协议和公司章程，公司未来的利润，即超过注册资本的盈余（含股利），按照三方约定的比例分配，分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意，公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样，公司未来能赚的利润越多，实际经营者的权益就越大。无论是分红还是转增股本，实际经营者占多数。当然，如果让股东参与到公司的经营中来，公司既会盈利，也会受益。具体比例需要根据可能的盈利能力来计算。股权一般怎么分配的股权分配的方式有很多，一般要看股东之间的协议。最为稳定的股权分配方式为，由一个人持有全部的股权，因为股权的核心是决策权，持有所有的股权意味着可以对公司的事务享有绝对的支配权，按照公司发的规定持有66．7％，也可以达到绝对的决策权，但是存在被稀释的可能。分配股权还要根据各股东的出资数额、股东的个人优势等情况确定。《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东

2023-07-01

145人看过
有限责任公司
初创股权分配原则

1、创始人绝对控股创始人是公司的发起人、最核心的精神领袖和利益相关者。同时，创始人也是企业发展方向和经营决策的决策者，所以必须享有绝对的控股权。2、杜绝平均主义，分配规则尽早落地创业团队的股权分配绝对不能搞平均主义，而且在进行股权分配时，还要考虑每个合伙人所做出的贡献与所获得的股权份额是否匹配。很多创业团队在创业初期，往往忽略股权分配问题，等到公司发展壮大以后，早期创始成员开始关心自己的相关利益，但这时候再去讨论股权怎么分配，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，进而致使团队出现问题，影响公司发展。3、股权绑定，分期兑现创业公司的股权价值是所有合伙人通过长期服务于公司而获得的，因此也会按照合伙人在公司工作的年限逐步兑现。股权绑定的好处：一方面，可以避免因为某个合伙人中途退出带走大量的股权，而致使公司陷入困境；另一方面，能够有效平衡合伙人股权分配不均的情况。4、遵守契约精神股权分配最核心的

2023-03-16

301人看过

有限责任公司
企业股权分配方法

企业分配股权分为绝对控股型、相对控股型和不控股型。其中绝对控股型，为创始人百分之六十七的股权，合伙人占百分之十八的股权，预留团队股权为百分之十五，最后还是老板拍板；相对控股型，创始人占百分之五十一的股权，合伙人加在一起占百分之三十四的股权，员工预留百分之十五的股权，其他绝大部分事情还是老板就能拍板；不控股型，创始人占百分之三十四的股权，合伙人团队占百分之五十一的股权，激励股权占百分之十五。股份制如何分配股权公司应当怎样做股权的分配，在初建立公司时，就应该按照各股东的出资金额和出资方式来划分股权比例。按照出资金额的大小来划分不同的百分比，按照出资方式是资金入股还是技术入股来适当增加股权比例，最重要的是在《公司章程》上要写明各股东的股权比例和出资金额，根据不同的方式来划分。《中华人民共和国公司法》第二十一条禁止关联交易公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公

2023-07-01

299人看过
资本公积金
创业企业股权分配法律基础

1.股权分配，一要选好人，二要分好利益。前者比后者重要。2.股权激励做不好，会把喜事办成丧事。3.有的姑娘选对象，必须看到小伙子有房有车、帐户里趴着杠杠的现金才觉得靠谱。有的姑娘选对象，感觉小伙有料有趣就好，看潜力和发展空间。这就是国内资本市场与国外资本市场对企业上市的不同要求。4.不懂创业的投资人，不是好的创业投资律师。5.任何跳脱创业投资和互联网信息技术谈股权众筹，都是耍流氓。6.找创业合伙人就像找对象，不能一上来就简单、直接、粗暴地说，姑娘，咱恋爱，睡觉，生娃吧。但是，经历马拉松恋爱，还不谈婚论嫁，那就是耍流氓。创业合伙人过了朦胧期，大家谈股权利益并不伤理想，一直不谈股权利益才是大忽悠、伤理想。7.人与人之间长期共事，一靠软的交情，二靠硬的利益。8.股权就像是挂在墙上的美女图，变现才是趟在咱自家炕上的媳妇。大家把事业做起来，墙上的美女才能走下来变成咱自家炕上的媳妇。9.股权分配不是纯

2023-06-28

495人看过