劳动争议案件法院强制执行的时间限制是多久？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-03 17:20:07
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根据《民事诉讼法》第二百二十六条,如果劳动纠纷法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
根据《民事诉讼法》第二百二十六条，如果劳动纠纷法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
【 审 判 监 督 】 劳 动 争 议 案 件 法 院 强 制 执 行 的 法 律 依 据 是 什 么 ？
根据提供的核心内容，我们可以得知这是一道关于劳动争议诉讼的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。而人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。因此，答案为：劳动争议诉讼的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。
根据《民事诉讼法》第二百二十六条，如果劳动纠纷法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。根据提供的核心内容，我们可以得知这是一道关于劳动争议诉讼的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，当事人对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。而人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序，即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院才予以受理。因此，答案为：劳动争议诉讼的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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法律综合知识一、劳动争议的强制执行程序是什么劳动争议的强制执行程序如下：1．审查立案，人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力；2．通知履行，人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务；3．准备强制执行，填写行政强制执行证，确定强制执行的计划和方案需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人；4．实行强制执行，应当表明身份，出示执法证件和执行根据，执行结束。应将执行情况书面通知申请执行的机关。二、申请强制执行需要交什么材料申请强制执行需要交的材料如下：1．执行申请书；2．生效法律文书原件；3．执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；4．申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书；5．法律文书的生效证明。属本院判决、2023-06-13108人看过 -
一、法院强制执行多长时间能开始执行法院强制执行多长时间能开始执行并没有相应的规定，只要法院能够查询到被执行人有可供执行的财产即可开始执行。但是法律规定，院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施并执行结束，如果法院在6个月内不采取强制执行措施的，申请人可以向上一级法院申请提级执行。上一级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、强制执行的流程强制执行的流程大致如下：1.权利人提出申请。起草强制执行申请书，提交至一审人民法院。2.人民法院七日内决定是否立案，需要补充材料的，一次性书面告知在指定期限内补正。3.执行立案，录入法院办案系统，公开执行案件信息。4.法官对被执行人名下财产进行全面查控。根据查控结果分别处理：（1）被执行人有银行存款的直接划拨到法院账户，支付申请执行人，执行结案。（2）被执行人没有足额银行存款的，法官分析网络查控查找到2023-06-20137人看过 -
法律综合知识一、法律规定的强制执行时限是多久二年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、申请强制执行材料需要哪些申请人申请强制执行的材料有：1．强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。2．证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。3．具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。法院出具的生效法律2023-11-04312人看过
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不可抗力劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2023-04-21287人看过 -
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