这段内容讲述了劳动者在跳槽保险真空期内发生工伤时,工伤保险责任由用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,则发生工伤事故时,用人单位需支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,然后由用人单位偿还。
在劳动者跳槽保险真空期内发生工伤时,工伤保险责任由发生事故伤害时的用人单位承担。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
抱歉,我需要更多的上下文和明确的法律问题,才能为您提供一段150字的法律分析。
根据《工伤保险条例》第十九条规定,当劳动者在跳槽保险真空期内发生工伤时,工伤保险责任由发生事故伤害时的用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。因此,用人单位必须依法缴纳工伤保险费,否则将承担相应的法律责任。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
-
最长失业保险领取时间:劳动者失业
206人看过
-
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
133人看过
-
工资支付问题:劳动仲裁期间的失业保险金
207人看过
-
失业领取失业保险期间能享受生育保险吗,失业领取失业保险金的领取条件
153人看过
-
失业领取失业保险期间能领生育金吗
163人看过
-
失业人员在领取失业保险金期间出现哪些情况会被停止领取失业保险金
405人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动者在领取失业保险金期间,劳动者的生育保险已经过期,怎么处理陕西在线咨询 2022-03-03劳动者在领取失业保险金期间,劳动者的生育保险已经过期,劳动者不能申请领取生育保。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各
-
劳动者领取失业保险金的条件有哪些, 领取失业保险金期间有哪些限制青海在线咨询 2022-03-27具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的;
-
为什么劳动者在职失业期间领取失业保险金期间不得再再延长陕西在线咨询 2022-04-24《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定,劳动者重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算,但是最长不得超过24个月。这一规定最重要的有两条:其一,缴费时间重新计算,即前次失业前的缴费时间不能再计算,不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的,本次是具备享受失业保险待遇条件的,
-
领取失业保险金期间再就业但未交社保能够领取失业保险金吗?-相关问题上海在线咨询 2022-07-131、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申请表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的工人还须带个人档案)复印件来待遇计发科解决申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心解决失业登记。 2、领取失业救济金期间的失业工人,每月固定日子(各地分别,法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来当地社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇
-