因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗？-法师兄

因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 01:30:13 284 人看过

一、因发生交通事故快递员没签合同不干了有责任吗？

因发生交通事故快递员没签合同不干了同样需要承担责任；

1、根据《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

二、未签劳动合同如何补偿？

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者解除劳动合同，可获得经济补偿的情形只限于以下情形，不包括个人原因辞职的情形：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；

9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

11、法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

承诺
我国的快递公司会给快递员签合同吗？

一、我国的快递公司会给快递员签合同吗？我国的快递公司是会给快递员签合同的。依据《劳动合同法》的规定，劳动合同一般是以书面的形式签订的，而劳动合同的期限分为三种，快递员一般签订的是固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、劳动合同包括哪些内容劳动合同的内容，是指劳动合同当事人在劳动合同中必须明确约定的劳动者和用人单位各自的权

2023-04-13

212人看过
误工费
因伤没有发生交通事故不要赔误工费吗

交通事故没有受伤不可以赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受人身伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。没受伤不能要求赔偿误工费。一、车被蹭可以要回误工费吗如果人没有受伤，不可以索要误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件，可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失；如果受损车辆是营运性车辆，可以向对方主张营运车辆停运损失。二、劳动仲裁都支持误工费吗在申请劳动仲裁时，仲裁庭不支持误工费的主张，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常

2023-06-22

498人看过
鉴定结论
发生交通事故给了责任书算结案吗

交通事故给了责任书不算结案。交通事故责任认定书出来后，造成损害需要赔偿的，可以由当事人双方自行协商，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。签了交通事故责任书就算结案了吗一、签了交通事故责任书就算结案了吗1、签了交通事故认定书并不等于结案。因为事故认定书是公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作的作为处理交通事故的证据。对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。二、交

2023-07-29

105人看过
仲裁机构
签订合同后第二天不干了有责任吗

合同是受法律保护的,一旦双方成功签订劳动合同,该合同就赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天离职的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。但是赔偿的责任不会超过实际损失。所以如果没有造成损失就不用承担责任。一、一般合同的违约金最高限额是多少？1、一般同的违约金一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。2、由于民事法律规范之中虽

2023-06-23

406人看过

不可抗力
快递员没签劳动合同员工拿钱跑了怎么办？

一、员工在未签订合约情况下离开情况《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、劳动合同第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023-04-13

267人看过
法律综合知识
快递员出事故谁来负责

如快递员在运送过程中发生车祸且负有责任，那该责任将完全落于公司身上，而非由快递员个人承担。这是因为快递员在完成工作时即视为职务行为，由此产生的任何人为损失均应由其所属的用人单位予以赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-08-18

477人看过
履行职责
企业有没有责任安全员发生事故

1、企业出现事故安全员是否有责任需要根据实际事故情节判断。2、如果安全员已履行自己的工作职责，是不需要承担事故责任的。3、但如果安全员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，没有履行相应职责，企业出现事故的，依照相关法律规定需要承担相应责任，构成犯罪的，需依法追究其刑事责任。如何理解两员制即是企业员工又是企业安全员？两员制即是企业员工又是企业安全员可以这样理解：企业安全员首先是企业的员工；企业安全员相对于普通的企业员工来说，要比企业员工更加深入实际的学习。企业安全员首先是企业的员工，企业安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说内行话，做明白人，成功地履行职责和发挥作用。安全员的工作岗位在生产第一线。即使是一名安全工程师，不论从事专业工作有多久，但毕竟是动口不

2023-08-02

124人看过
有期徒刑
发生交通事故后已经私了了还有责任么

发生交通事故已经私了后，如果情节严重的，还需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。一、交通肇事逃逸死亡怎么处理？交通逃逸事故造成死亡的，构成了犯罪，依法应当承担刑事责任。根据规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、交通事故死亡车主需要坐牢吗交通事故中发生死亡，车主是否承担刑事责任，承担的是否为坐牢的刑事责任，主要看交通事故具体的情节。具体如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以

2023-03-22

188人看过

法律综合知识
快递没有发货可以退快递费吗

一、快递没有发货可以退快递费吗快递没有发货可以退快递费。根据《消费者权益保护法》的规定，解决消费争议的途径有5条，这5条途径任消费者自主选择：一是与经营者协商解决；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门申诉；四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；五是向人民法院提起诉讼。二、快递赔偿的标准是多少快递赔偿的标准是多少：有保值的，按照保值价格赔偿；没有保值的，按照邮费三倍的价格赔偿。在具体情况下，可以根据国家颁布的相关法律法规适用。如有异议，也可起诉至法院判决。根据《快递市场管理办法》第二十条规定，在快递服务过程中，快递延误、丢失、损毁或者内件不符的，从事快递业务的企业应当按照与用户的约定予以赔偿。三、快递赔偿程序1．索赔申告。寄件人在超出快递服务组织承诺的服务时限、并且不超出快件受理索赔期限内，可以依据索赔因素向快递服务组织提出索赔申告。2．索赔受理。快递服务组织应在收到寄件人的索赔

2023-07-30

450人看过
不可抗力
快递进水事故责任认定

根据法律规定,快递公司应对运输过程中货物的毁损承担相应的赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免、并且不能克服的客观存在的情况,如快递进水等情况。对于快递进水,快递公司不进行赔偿,而收货人可以在收货时直接拒收,发货方则可以直接要求快递公司进行赔偿。根据法律规定,快递公司应当对运输过程中货物的毁损承担相应的赔偿责任。如果快递进水,则应当视为快递公司的责任。但是如果是不可抗力造成的，则快递公司不进行赔偿。对于收货人，在收货时发现快递进水的可以直接拒收；而对于发货方，可以直接要求快递公司进行赔偿。不可抗力主要是指不能预见、不能避免、并且不能克服的客观存在的情况。快递进水如何处理？根据我国《快递法》的规定，快递进水属于快件延误或者丢失的一种情形。根据具体原因，快递进水可以采取不同的处理方式。若是因为快递员在派送过程中，没有尽到妥善保管义务，导致快件受损，快递公司应当承担相应的赔

2023-09-03

345人看过
交通安全
开私家车送快递发生事故谁担责

目前，快递业发展迅速，很多快递公司招用职工时，要求职工自备送快递的车辆。在此情况下，一旦发生交通事故，是由快递公司负责赔偿，还是由职工个人进行赔偿？2015年5月15日，正定县人民法院判决的一起案件，厘清了人们的诸多疑虑，具有很强的示范价值。■案件：员工垫付赔偿款后向单位追偿阿光（化名），1988年出生。2014年5月入职石家庄某物流有限公司正定分公司，工种是快递员。2014年11月13日，阿光驾车到正定县正定镇一客户送快递，在返回途中，行至正定镇河堤路斜角头村南，与骑电动三轮车的章女士发生交通事故，造成章女士死亡。经当地公安交警大队认定，阿光与章女士在交通事故中负同等责任。经过县交通事故科民警调解，阿光赔偿章女士亲属死亡赔偿金等各项损失共计21万元整，其中，部分赔偿由保险公司理赔，阿光称自己垫付了5万元赔偿。处理完交通事故，阿光将用人单位起诉至正定县人民法院。他称，交通事故发生后，公司不

2023-04-23

99人看过
工伤保险
因公外出时发生交通事故主要责任是不是

当事人因工作原因外出而发生交通事故受到人身损害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

2023-02-19

461人看过

劳动者
快递公司与快递整理员不签合同有什么法律后果

一、签订劳动合同的重要性1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。3、签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。二、快递公司与快递整理员不签合同有什么法律后果1、我国《劳动合同法实施条例》第五

2023-04-13

315人看过
法律综合知识
快递员不签劳动合同能告他们吗？

一、快递员不签劳动合同能告他们吗？快递员不签劳动合同是不能够告他们的，因为劳动者方面并不存在着一些责任的承担问题，只不过说劳动者由于自己的原因没有签订劳动合同，用人单位无需赔偿。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。二、劳动合同的法律规定是什么？《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2024-02-04

340人看过