制作公益性岗位转正新政策对比表格的步骤-法师兄

制作公益性岗位转正新政策对比表格的步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 21:42:00 475 人看过

关于公益性岗位转正的相关规定，公益性岗位是不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。是政府有关部门为安置就业困难人员提供的社会补贴的公益性岗位，所以公益性岗位为是不能转正的。

政府购买岗位和公益性岗位是一样的吗？

不一样。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，而政府购买公共服务岗位是为了促进大学生就业。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，而政府购买公共服务岗位是直接向社会公众提供的部分基层公共管理和社会服务事项，利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

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公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看本人所在的单位，单位要是有指标，划定条件的话，考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的公益性岗位。公益岗位待遇规定公益性岗位不同于正规就业岗位，在工作期间，从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴，岗位补贴不低于全省最低工资标准，由省级和地方财政按比例承担，因此，各地公益性岗位工资标准是不一样的，具体根据各地出台的《公益性岗位管理办法》实施。公益岗位的补贴：1、给予用人单位岗位补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴，吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标

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公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年”。公益岗是专门给下岗的4050职工提供的就业机会，按规定每人只能享受一次。公益性岗位不能升职，更不能转正。加大公益性岗位就业援助的工作力度2009年内，各区县在控制公益性岗位现有规模不扩大的前提下，可根据当前就业状况，合理调整公益性岗位结构，适度开发社区公共服务类的公益岗位，作为阶段性、临时性的就业安置渠道，拓宽就业困难人员的就业门路。各区县开发的社区公共服务类岗位，纳入公益性岗位的管理范围，并确保项目资金的有效落实。凡公益性岗位吸纳新认定的就业困难人员，失业保险基金按月给予岗位补贴、社会保险费补贴，标准仍按原规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的

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