国家加班工资规定标准是多少-法师兄

国家加班工资规定标准是多少

来源：互联网时间： 2023-04-04 08:23:10 138 人看过

国家加班工资规定标准：下班之后加班的，支付1.5倍的工资，休息日加班的，支付双倍工资，如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资。这里的工资基准指的是每日平均工资。

一、春节加班费怎么算？

春节加班费按三倍工资算。春节属于法定休假日休息日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工人工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。正月初一到初三加班，三倍工资，正月初四到初六加班，双倍工资。

二、国家规定的节假日工资怎么发放

国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

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加班工资是按下列标准来发放的：如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，劳动者在下班之后加班的，单位至少需支付1.5倍的工资。一、节假日加班几倍工资如果是在国家法定节假日，单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定，其中在法定节假日当天，需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话，则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200%。二、国家法定节假日加班工资是多少国家法定节假日加班工资的计算标准如下：1、工资按日常工资标准的三倍计算；2、如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。一举报公司的方法如下：1、拨打12315电话举报；2、本人前往工商行政部门举报；3、寄信给工商行政部门举报。二公司不结工资的处理方法如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以

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