详细解读2020年社保比例-法师兄

详细解读2020年社保比例

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:54:18 179 人看过

五险的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31．8％左右，个人11％左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为22％，个人缴纳比例为8％；医疗保险缴纳比例，单位为10％，个人2％加上大病医疗费用；失业保险缴纳比例，单位为1％，个人0．2％；工伤保险缴纳比例，单位为0．5％至2％（由行业确定），个人无需缴纳；生育保险缴纳比例，单位为0．8％，个人无需缴纳。

单位缴纳社保比例

单位缴纳社保比例如下：

1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。

3．失业保险：单位2％，个人1％。

4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。

5．生育保险：用人单位缴纳1％。

工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元；

失业保险：单位1％，（城镇）个人0。2％；（农村）个人不缴费。

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5％～2％之间；

生育保险：缴费比例：单位0。8％，个人不交钱。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
鸡西社保缴费比例详解

【摘要】据悉，鸡西社保缴费方式可以分为个人缴纳和单位缴纳两种。灵活就业人员和由工作单位缴费的比例又有所不同，个人缴纳社保的比例按档次分类，由工作单位缴纳时的比例为养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%和医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%。灵活就业人员自己缴纳社保：1、缴纳养老保险只能选择市社平工资的60%或100%两档为缴费基数，个人按照缴费基数的20%按月缴纳。鸡西去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为2031.33*20%=406.27元/月(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%档次)。2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%。以大庆为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为2438

2023-05-08

130人看过
企业改制
内退详细解读

“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。一、内退详细解读：国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、

2023-04-26

150人看过
工伤保险
关于工伤保险条例的详细解读说明

一、享受工伤保险待遇的范围《条例》第二条规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期间的劳动者。”这说明凡是中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均享有工伤保险待遇权利。而不管劳动者与用人单位是否订立书面劳动合同，不管劳动者的用工形式如何，不管劳动者的用工期限长短，也不管劳动者的身份是什么。此外，国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员以及其他事业单位、社会团体及各类民办非企业单位的人员，也将另行制定保障办法二、工伤保险

2023-05-09

500人看过
社保
2020年四川社保缴费比例是什么

一、四川社保缴费比例是什么？1．养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；2．医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；3．失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0．5％，个人不缴纳；5．生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0．8％，个人不缴纳；6．公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。二、《社会保险费征缴暂行条例》对于社保费缴纳的规定第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当

2023-02-24

120人看过

社会保险
2020年社会保险缴费比例为多少

一、社会保险缴费比例是多少？养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，自己一分钱也不用缴。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、社保的作用1、养老保险为养老提供保障基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根

2023-03-03

401人看过
社保
北京社保缴费比例政策解读

社保关系人民生活的基础问题，从一方面来看，社保的缴纳基础直接关系着相关社会保险的比例和相关内容触发时的福利水平。但是其缴费比例也同样关系着，当下劳动者的工资实际收入。本文讲解北京社保缴费比例内容。根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发【2016】102号)文件，2015年度北京市职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为

2023-04-28

300人看过