终止劳动合同的情形包括了什么-法师兄

终止劳动合同的情形包括了什么

来源：互联网时间： 2023-06-26 18:10:36 375 人看过

终止劳动合同的情形如下：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。

一、合同可以自动解除吗？

合同符合法定或约定的终止情形时，合同自动解除。比如劳动合同中，劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的等劳动合同终止。

二、劳动关系自动解除的情形一般都有哪些？

劳动关系没有自动解除，一般指以下终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

劳动者
劳动者被迫终止合同的情形

大家都知道，《劳动合同法》保障劳动者权益的一大亮点是，单位终止到期劳动合同，也应该支付劳动者经济补偿。但是劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，一般单位不需要支付经济补偿金的，但是劳动者被－迫终止合同的情形不在此列。什么是劳动者被迫终止到期合同的情形呢根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续订的情形外，依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单

2023-08-17

353人看过
劳动合同终止
劳动合同终止不包括劳动合同解除吗

劳动合同终止不包括劳动合同解除，但是劳动合同的终止与解除是存在差异的，具体的区别如下：1、概念不同2、效力不同合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。3、适用的条件不同合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。4、适用范围不同合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同，而合同的解除原则上适用于所有合同。一、劳动合同终止如何赔偿如果单位在劳动合同期内提前违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》第八十七条规定

2023-02-19

321人看过
劳动合同终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。根据原劳动人事部等四部门劳人劳［1987］5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击的，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。在现实生活当中，对于一个用人单位来说，他如果要想对他手下的员工予以

2023-08-17

54人看过
终止劳动合同
终止劳动合同情形有哪些，劳动合同的种类

一、终止劳动合同的情形有哪些终止劳动合同的情形具体如下：1．劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3．用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被

2023-02-08

200人看过

证人证言
劳动合同关系终止适用情形

（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）达到法定退休年龄的；（五）用人单位被依法宣告破产的；（六）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。一、劳动合同终止需要支付赔偿金吗答案是需要的。（一）《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。（二）可能存在的情形：1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；2、在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与

2023-03-23

170人看过
终止劳动合同
法定情形如何终止劳动合同

终止劳动合同的法定情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。如何终止劳动合同？一般情况下，订立劳动合同后，双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有：1、劳动合同期满后，双方的权利和义务已经履行完毕的，劳动合同自行终止；2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同就会终止。这两条法律介绍了终止劳动合同的情况，员工提出辞职，用人单位同意的，属于解除劳动合同；劳动合同到期之后双方不重新续签的，属于终止劳动合同。解除劳动关系有两种方式，一种是跟用人单位协商解除劳动关系，另一种是劳动合同到期而解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

2023-07-28

102人看过
法律综合知识
犯罪的终止形态包括什么

(一)根据其发生的时空范围，可分为预备中止、未实行终了的中止以及实行终了的中止。1、预备中止即发生在预备阶段的中止，如为杀人买刀后中止。2、未实行终了的中止即发生在行为尚未实行终了时的中止，如强奸行为人基于被害人的说服而停止犯罪。3、实行终了的中止即发生在犯罪行为实行终了的中止。如投毒杀人等。(二)根据行为人是否以积极的行为中止自己的犯罪行为，可分为消极中止和积极中止。1、消极中止消极中止是指自动的放弃犯罪。2、积极中止积极中止是指行为已经实行终了但结果尚未发生的情况下，有效的防止结果的发生的中止。

2023-06-14

135人看过
劳动合同终止
劳动合同终止的情形及协议范本

一、劳动终止与劳动解除的区别劳动合同解除，是指劳动合同依法签订后，在劳动合同履行的过程中，由于某些原因导致当事人双方提前中断劳动合同的法律效力，解除双方劳动权利和义务关系的法律行为。可分协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同解除既可以是一方当事人单方的合法行为，也可以是双方当事人的合法行为。由当事入一方的行为导致劳动合同解除的，必须符合法律、法规规定的条件和程序。由双方当事人协商一致解除劳动合同的，也不得违反法律、法规和政策规定。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。劳动合同的解除不同于劳动合同的终止。劳动合同的终止，是指劳动合同的效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。二、劳动合同终止的情形劳动合同终止的事由主要包括三个方面：(1）劳动合同中的预先约定，包括约定期限的届满和约定

2023-06-05

464人看过

要约
劳动合同法有哪些情形被依法终止不能终止的

劳动合同期满，有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动合同法第四十二条第二项规定丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。劳动合同法第四十二条劳动者有以下情况之一，使用者不得根据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间（二）在本部门患职业病或者因劳动者受伤失去劳动力的（3）患病或者非劳动者受伤，在规定的医疗期间（4）女职工怀孕期间、产期间、哺乳期间（5）在本部门连续工作15年，并且不符合法定退休年龄的行政规定的行政规定的行政规定）令要约终止的情形有哪些？1受要约人拒绝要约的通知到达要约人的2要约人依法撤销要约的3承诺期限届满，受要约人未做出承诺的4受要约人对要约的内容作出实质性变更的5要约人死亡或丧失民事行为能

2023-08-07

161人看过
探视权
起诉终止探视权情形包括什么

《民法典》条文中只是对中止探望权的情形笼统地作出“不利于子女身心健康”的形容，并没有穷尽其情形。但是在实践中，属于“不利于子女身心健康”的情形有，探望权权利人患有严重疾病尤其是传染病；在看望子女时有严重的违法或者犯罪行为的；在探望孩子的时候试图藏匿子女，如偷偷把子女带出境隐匿的，企图破坏抚养权人权利的；有赌博、吸毒等恶习，给子女带来不良影响的；利用、教唆子女犯罪的等。法律法规探望权可以被中止。《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

2023-06-13

113人看过
代理终止
法定代理终止情形包括是什么

被代理人取得或者恢复完全民事行为能力；代理人丧失民事行为能力；代理人或者被代理人死亡；法律规定的其他情形。一、诉讼代理人是不是当事人1、以被代理人的名义进行诉讼活动。诉讼代理人的目的是维护被代理人的合法权益，只能以被代理人的名义提起诉讼，不能以自己的名义提起诉讼；2、诉讼代理人是具有诉讼行为能力的人，没有诉讼能力的人不能作为诉讼代理人，在诉讼中，诉讼代理人丧失诉讼行为能力的，也丧失诉讼代理人的资格；3、在代理权限内实施诉讼。诉讼代理人的代理权来自法律或当事人的授权，超越代理权的一切诉讼行为都是无效的，不能产生诉讼法的效果；4、诉讼代理人的法律后果由被代理人承担；5、在同一诉讼中，双方不得代理；在诉讼中，双方的利益是对立的，同时，双方的代理人可能会损害一方的利益。二、民事诉讼朋友可以代理吗民事诉讼中可以委托自己的朋友代自己去应诉。私法自治，民诉中可委托朋友作为自己的工作人员代理诉讼。只要按照

2023-06-20

262人看过
合同内容
劳动合同法终止代通知金什么情形支付？

一、劳动合同法终止代通知金什么情形支付?《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。代通知金，即代替通知

2023-04-13

304人看过

终止劳动合同
终止劳动合同有几种法律情形

（1）有几种情况下，如果雇员有过错，雇主可以终止劳动合同：①员工在试用期内被证明不符合录用条件。②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失的。④有上述情形之一的，被依法追究刑事责任的，用人单位有权随时解除劳动合同，不给予劳动者经济补偿。（2）有几种情况下，如果工人没有过错，雇主可以终止劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的。这里所说的“疾病”是指除职业病以外的其他疾病。②工人不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作。③订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商无法达成变更劳动合同的协议。上述三种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日书面通知劳动者，并根据劳动者在用人单位的服务年限给予经济补偿

2023-05-07

357人看过
交通事故调解
交通事故调解的终止情形包括什么

交通事故调解不是交通事故处理的必经程序，而是由交通事故当事双方一致向交警部门提出申请，由交警部门主持对交通事故赔偿问题进行调解，当调解活动无法进行，或者调解无法达成，或者其他应当终止的情形发生时交警部门会终止调解，《道路交通事故处理程序规定》第九十四条：有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案：第一，调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的；第二，一方当事人无正当理由不参加调解的；第三，一方当事人调解过程中退出调解的。一、交通事故调解有没有期限规定为了促进公安交通管理机关提高办案质量和办案效率，使侵权行为当事人及时受到民事制裁，使蒙受损害的当事人能及时得到损害赔偿，交通事故损害赔偿义务人、权利人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿的，可以在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请，公安机关交通管理部门应予调解。公安机关交通管理部门调

2023-03-26

332人看过