工作合同未到期辞职有违约金吗-法师兄

工作合同未到期辞职有违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 18:15:43 213 人看过

在劳动合同尚未届满的前提下提交辞呈，涉及到违约金的问题时，具体的解决方案取决于以下两个关键因素：

（1）若员工选择在合约有效期内提前离职，那么他通常无需承担违约金责任；

（2）然而，假如劳动者与用工单位之间存在服务期限约定，则必须按照相关约定向雇主支付相应金额的违约金。

值得注意的是，该项违约金的数额不可超出用人单位已实际投入的培训费用总额。

《劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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