基本养老保险费根据人员单位性质不同,缴费比例也不同,分为以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。其中计算方法为:企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;职工个人缴费额=核定缴费基数8%(目前为8%)=职工个人工资总额60%~300%8%。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。计算方法为:个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数18%。
单位养老保险金是多少
养老保险一个月交多少钱是要根据自己的工资情况。
企业缴费额=核定的企业职工工资总额20%;在职员工个人缴费额=核定的企业职工工资总额8%。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数。个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数18%,个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
-
养老保险是按工资比例缴纳吗
90人看过
-
养老保险缴纳的比例
53人看过
-
养老保险缴纳比例
252人看过
-
个人缴纳养老保险比例怎么确定
356人看过
-
养老保险个人缴纳比例怎么确定
430人看过
-
个人缴纳养老保险比例如何确定
255人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
海XX保险按工资总额的缴纳比例是多少吉林省在线咨询 2022-10-281、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。
-
缴纳养老保险的比例甘肃在线咨询 2022-05-08养老保险缴纳多少比例是:单位承担20%,个人承担8%;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化
-
个人缴纳养老保险比例怎么确定天津在线咨询 2023-05-26一、养老保险个人缴费比例 养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。 社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工
-
职工基本养老保险的缴纳比例是多少,职工基本养老保险的缴纳比例是浙江在线咨询 2022-04-01职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。 领取条件 1、
-
养老保险缴纳比例上海在线咨询 2022-04-13个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。