建立商会劳动争议调解组织的探讨
来源:互联网 时间: 2023-05-07 17:13:57 266 人看过

工商联工作要探索加强和创新社会管理的新途径,引导企业构建和谐劳动关系。积极履行三方会议成员单位协调劳动关系的职责,加强与政府部门、工会组织和其他企业代表的合作,正确协调投资者利益与劳动者权益的关系

据统计,截至今年11月,我省非公有制经济增加值占GDP比重接近60%,非公有制经济已成为解决社会就业的主渠道,作为财政收入的重要来源和区域经济的重要支撑,省工商联主席陈芳近日在省第十届工商联第二届执委会上说。据了解,去年我省非公有制经济增加值占全省生产总值的57.8%。今年要力争到“十二五”末达到60%和70%,“工商联工作要在协同加强和创新社会管理方面有新探索,引导企业构建和谐劳动关系。积极履行三方会议成员单位协调劳动关系的职责,加强与政府部门、工会组织和其他企业代表的合作,正确协调和处理投资者利益与劳动者权益的关系。”陈芳说,“积极开展企业劳动争议的预防和调解工作,探索建立商会劳动仲裁调解组织,引导民营企业实行厂务公开民主管理。”

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 05:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  • 劳动争议调解组织有哪些
    根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第十条,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法
    2023-03-28
    194人看过
  • 劳动争议调解组织有哪些
    一、劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到三类调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。二、劳动仲裁前必须先行调解吗《劳动争议调解仲裁法》按照“着重调解”的原则,维持了现行有关裁决
    2023-04-17
    205人看过
  • 我国的劳动争议调解组织包括
    我国的劳动争议调解组织主要是企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生,行政方由企业方指定,工会代表由企业工会指定。调解委员会的办事机构一般设在企业工会。一、找哪个部门解决劳动纠纷一般和公司存在劳动纠纷可以先找公司的劳动争议调解委员会,一般劳动争议调解委员会是职工代表组成的。如果调解不成的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议调解委员会的调解不是法律诉讼前必经的阶段,但是劳动仲裁是法律诉讼前必经的阶段,只有经过劳动仲裁还是没解决的才可以向人民法院提起诉讼。二、如何完善劳动争议解决机制1.加强调解机构的建设。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置,设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解
    2023-03-19
    458人看过
  • 四级劳动争议调解组织的构成
    一级调解组织设立于胶州市劳动人事争议仲裁委员会;二级调解组织包括12个镇(街道),司法、水利等10个机关事业单位主管部门,服装、钢结构、电商等17个行业协会、商会,同时在12个镇(街道)设立首席调解员;三级调解组织包括西部商贸区、市南小区等8个社区调委会;四级调解组织目前有77个企业调委会,基本涵盖规模以上重点企业。一、劳动争议调解委员会调解劳动纠纷的程序:1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人的一项权利,任何人不得对此进行非法干涉、限制和剥夺。根据工作规则第14条的规定,当事人申请调解,应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。当事人申请调解的方式可以是
    2023-04-06
    477人看过
  • 劳动争议调解组织主要包括
    劳动争议调解组织:依法设立的基层人民调解组织;企业劳动争议调解委员会;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、辞职后怎么要工资劳动者辞职后讨要工资方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。二、企业与员工之间有纠纷需要啥手续劳动者与用人单位发生劳动争议后,可走以下流程解决:1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调
    2023-03-13
    440人看过
  • 劳动争议调解仲裁组织规则
    (一)提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。(二)登记。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。(三)立案受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。(四)庭前调解1、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。2、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。3、调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(五)裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不
    2023-03-13
    112人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 四级劳动争议调解组织的
      海南在线咨询 2022-10-16
      1、一级调解组织设立于胶州市劳动人事争议仲裁委员会; 2、二级调解组织包括12个镇(街道),司法、水利等10个机关事业单位主管部门,服装、钢结构、电商等17个行业协会、商会,同时在12个镇(街道)设立首席调解员; 3、三级调解组织包括西部商贸区、市南小区等8个社区调委会; 4、四级调解组织目前有77个企业调委会,基本涵盖规模以上重点企业。
    • 劳动争议调解的组织有哪些
      黑龙江在线咨询 2022-03-30
      根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 我国现有的劳动争议处理机构,包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院。
    • 劳动争议调解组织有哪些
      河南在线咨询 2022-01-25
      包括以下三种: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
    • 劳动争议的调解组织具体有哪些
      上海在线咨询 2022-07-08
      发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 1、企业劳动争议调解委员会 2、依法设立的基层人民调解组织 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,负责调解本企业内劳动争议,协调劳动关系的群众性组织。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。职工代表由职代会选举产生,行政方由企业方指定,工会代表由企业工会指定。调解委员会的办
    • 劳动争议调解组织设置有哪些
      四川在线咨询 2023-01-15
      1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 4、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。